這樣大學生藉著假期，能掙到錢補貼家用，還能緩解他們的人手壓力，兩全其美。
林子陽到了廠子後，先去處理服裝廠的事務，等廠子的事處理完了，再去安排購物中心的事。
馬彪見林子陽回來了，當即上去問候道：“老闆，您回來啦？”
“嗯，我不在的這段時間，廠子怎麼樣？”
馬彪立馬把這段時間廠子的經營情況做了一個彙報。
老闆不在的這陣子，他們的夏裝賣的更火爆了。
另外，他們的直營門店也增加了幾家。
廠子裡因為招了暑假工，人手方面暫時是足夠的。
馬彪把廠子裡的經營情況彙報完，林子陽發現需要他處理的事情並不多。
所廠子這邊的相關工作，林子陽只花了兩個小時就搞定了。
陽雪服飾的事忙完了，林子陽便去找到李峰。
李峰這段時間除了聯絡進貨渠道，還草擬了購物中心的各項採購計劃。
等購物中心完全建成了，相關的一些器材，比如購物架，冰箱，桌櫃等等，都需要第一時間購置。
對於自己這段時間的工作情況，做了一個簡單的彙報，然後李峰又提了下招工的事。
眼下購物中心基本就要全部建成了，等徹底完工，他們相關的裝置進場，貨架擺滿後，就可以正式對外營業了。
在此之前，他們得招工，安排足夠的人手幹活。
招工是大事兒，李峰肯定不能自己拍板子決定，這事兒得和林子陽商量。
到底招多少人手，招哪些人，都需要老闆拍板決定。
不過針對招工計劃，李峰作為這個行業的專業人員，給了林子陽一些誠懇的建議。
這麼大的購物中心，人手該怎麼配置，他大概說了下。
見到了招工這一環節了，相關的人員配置，林子陽在李峰的建議基礎上，又多增加了一些崗位。
他對這個購物中心很有信心，等開業後，生意肯定非常好。
既然生意好，那就必須多配點人手才行。
人手少了，可忙不開！
而且人員配置充足的情況下，才能讓顧客有更好的消費體驗。
林子陽的目標，就是把這個購物中心打造成全市最大的商場，這要是人員配置上都捨不得多花錢找人，購物中心也無法按他的預期辦起來。
至於具體的招工方案，林子陽決定選擇採用媒體公告的方式。
可以在電視，以及報紙雜誌上，刊登招工啟事。
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