最終進入第三輪面試的，一共二百人。
也就是說，四分之一的機率能被選上。
下午還是分組進行面試。
相比較第二輪，這一輪面試的難度更大了。
一下午過去，最終成功選出了五十名員工。
在名單確定出來後，林子陽立馬讓工作人員張貼起來，公示這次的招聘結果。
當看到自己的名字出現在名單上，那些成功入選的人，都興奮的跳了起來，手舞足蹈的慶祝起來。
在工作名額這麼緊張的社會環境下，他們能爭取到一個不錯的工作，確實是一件值得高興的大喜事。
相比於這些成功入選的人，那些沒入選的人，則是滿臉的失落。
耗費了兩天的時間來面試，最後的結果卻不盡如人意。
林子陽站出來說道：“現在名單已經公佈了，我們先恭喜一下成功入選的人員，歡迎你們加入我們京華百貨購物中心，以後就是我們的一份子了。
另外，沒有入選的人員，也不用太難過。
我們陽雪服飾還有京華購物中心，後期發展壯大起來，肯定還要擴招員工。
你們能進入第三輪面試，已經非常優秀了。
如果後續還要招人手的話，我們可能會打電話聯絡你們。”
聽到林子陽這番話，那些沒選上的人，心中又頓時燃起了希望。
這次沒爭取到這個工作名額，不等於判“死刑”，下次還可能有機會呢。
在京市，現在誰不知道陽雪服飾發展的特別好？以後擴大發展規模，是必然的事。
如果購物中心再能經營好，後續還需要招人，他們就有很大的機率去陽雪服飾，或者京華購物中心工作。
最後這些沒選上的應聘者，並沒有太傷心難過，畢竟下次還有機會。
同時他們還想著，回去得好好宣傳一下陽雪服飾和京華購物中心。
畢竟陽雪服飾和京華購物中心火了，才會繼續招人，他們才有機會被選上。
對於選上的人，林子陽讓他們先回去休息兩天，然後再來這裡，需要對他們進行專項培訓。
他們新開的這家購物中心，和傳統的百貨大樓不同，林子陽想要把服務做好，讓員工發自內心把顧客當成上帝，而不是像傳統的百貨大樓和供銷社那樣，售貨員擺著一副高高在上的姿態。
想提高員工的服務態度，自然得先進行培訓。
不過這兩天實在太忙了，林子陽累了兩天，入選的這些應聘人員也累了兩天，所以得緩一下，休息兩天後，再來培訓。
說完了培訓的時間，林子陽便讓入選的人員先回去吧。
他這邊則是去找到常斌，給他遞了十二個紅包過去，每個紅包裡都放了一張大團結，也就是十塊錢。
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