好的工作機會一旦放出來，就會引來“千軍萬馬”，太瘋狂了。
林子陽已經提前安排安保人員，注意廠區門口的情況。
常斌幾人過來時，安保人員立刻替他們開了一條路。
如果不幫著開路，常斌一行人根本進不去。
沒一會兒，常斌便帶著收音機廠人事部的人，到了林子陽的辦公室。
林子陽此時正在交代工作。
今天日頭很大，外面很熱。
廠區門口也沒什麼避暑的地方。
這麼熱的天，加上來的應聘人員又這麼多，林子陽擔心出問題。
他跟食堂管理人員打了招呼，今天食堂多煮點綠豆湯，煮好的綠豆湯直接去廠區門口分發，給來應聘的人喝，給大家清涼解暑，免得熱壞了。
安排完這事，林子陽又讓下面的人多盯著廠區門口的情況，如果出現意外情況，及時應對處理。
最好喊兩個醫生過來，隨時待命，謹防意外。
聽到林子陽的安排，下屬們都覺得老闆太有人情味了。
即便是對外來的應聘者，也展現出了強烈的人文關懷。
放眼整個京市，還沒有哪個廠子的領導能做到如此。
正因為如此，才襯托得林子陽更加偉岸。
跟著這般有人情味的老闆後面幹，他們的待遇自然也差不了。
林子陽剛把這些工作分配完，便看見常斌帶人過來了。
“三哥，辛苦了。”
常斌白了一眼林子陽：“你小子說什麼呢？
這不是三哥我應該做的？有什麼辛苦的？
現在我把人帶來了，怎麼分配工作，聽你的。”
林子陽看了一下常斌帶來的人手。
收音機廠人事部，一共十二個人。
他們陽雪服飾這邊一共十六個人。
加起來，一共二十八個人。
這二十八人，林子陽分成了十四組，兩人一組，去負責基礎的第一輪面試。
第一輪面試比較簡單，讓應聘者做一個簡單的自我介紹。
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