現在林子陽採用多勞多得的管理模式，員工們自然就願意多付出了。
畢竟多幹活兒，能多拿工資。
誰不想多掙點錢？
尤其是他們看到陽雪服飾和京華購物中心的員工工資，一個個都羨慕壞了。
那些一線車間裡的工人，幹得好的，一個月都能拿二百多塊呢。
說不誇張的，都快趕得上他們食品廠工人一年的工資待遇了。
他們以後按林子陽的要求，好好幹，是不是也有機會拿到那麼高的工資？
就算拿不到二百，一個月能有一百塊的工資待遇，就算讓他們拼命，他們也是願意的。
林子陽見臺下的員工們對他的決定沒有反對，反而支援的很，當即放心了。
只要員工們不排斥他的改革，以後他的工作就要好做很多了。
林子陽又給員工們打了一頓雞血，帶著大家展望未來。
演講結束後，食品廠的員工們，都對以後的發展充滿了希冀。
人一旦有了希望和念想，就能充滿幹勁。
以前他們在食品廠渾渾噩噩的混日子，以後可不能了。
他們得加油努力，用勤奮的雙手，建設未來的美好生活。
只要廠子的效益好，老闆是絕不會虧待他們的。
林子陽這番慷慨激昂的演講做完，又讓員工們回到了崗位上，靜候他的工作安排。
林子陽不閒著，做完演講，又召集廠裡各部門領導，以及一些骨幹員工，來到會議室，研究調整經營策略，以及生產方向。
眼下食品廠生產的東西，顯然是不太符合市場需求的。
在效益這麼差的情況下，不做出新的調整，很難把效益提上去。
接到林子陽的通知，食品廠的領導還有骨幹師傅，全部集合到了會議室。
……
另一頭，京大。
關於林子陽的報道內容，迅速在校園裡傳遍了。
京大的學生可都是高材生，非常關心時事新聞。
這些學生們都沒想到，輿論會反轉得這麼快。
昨天還在大面積報道林子陽是黑心資本家，結果才一天時間，輿論就一百八十度大反轉。
林子陽從黑心資本家，一躍變成了良心企業家。
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