林若文的眉頭緊緊皺了起來。她作為體制內的人，第一反應就是這裡面的複雜性。
成立一個更高級別的“超凡者管理司”？那她這個特殊事務管理局怎麼辦？是合併，還是降級？權責如何劃分？人事如何安排？
這牽扯到的利益和部門博弈，簡直是個天文數字。
還有那個學院，聽起來很美好。
可功法從哪裡來？老師由誰擔任？評判“德行”的標準又是什麼？
這根本就是一個理想化的模型，現實操作起來，困難重重。
吳真人看出了林若文的顧慮，補充道：“若文的擔憂，我們都考慮過。所以才來找你們。這件事，沒有你們點頭，根本推行不下去。”
他說的是實話。
要鎮住全世界的超凡者，需要絕對的力量。
要拿出海量的修煉資源和高階功法，需要深不可測的底蘊。
這兩樣，藍星上只有劉向陽和陸小白能提供，當然了，徐青青也能提供一些，但她遠遠比不上陸小白。
陸耀聽得熱血沸騰。他覺得這個計劃太棒了。
他估計就不用經常出任務去處理這些事情了。
劉向陽沒有立刻表態，他看向陸小白：“你怎麼看？”
陸小白沉吟了片刻，才緩緩開口：“想法是好的，方向也是對的。力量的普及是必然趨勢，與其被動地應對混亂，不如主動去引導和塑造未來。就像大禹治水，堵，是堵不住的，只能疏導。”
她看向徐青青：“你在修真界，見過類似的機構嗎？”
徐青青點頭：“見過。幾乎每個成熟的修真文明，都有類似的體系。他們稱之為‘仙盟’、‘道院’。只不過，他們的體系更加森嚴，階級固化。底層的修士，幾乎沒有上升的通道。我們要做，就要做得比他們更好。”
“好在哪裡？”劉向陽追問。
“公平。”徐青青吐出兩個字，“我們要建立的，是一個相對公平的體系。天賦有高低，但機會應該均等。我們會公開一部分基礎功法，讓所有人都有機會踏入修煉之門。然後透過學院的考核，篩選出心性、天賦俱佳者，再進行精英教育。最重要的一點，是思想。要讓他們從一開始就明白，力量越大，責任越大。能力是用來保護，而不是用來掠奪和破壞的。”
劉向陽點了點頭，他認可這個理念。但他考慮得更深。
“這個體系，誰來監督？管理司監督超凡者，學院培養超凡者。那誰來監督管理司和學院？”
這個問題，像一盆冷水，澆在了眾人頭上。
是啊，當一個機構掌握了定義“力量”和分配“力量”的權力時，這個機構本身，就成了最大的“力量”。
林若文的眉頭皺得更深了。這是所有權力結構都面臨的終極問題。
絕對的權力，導致絕對的腐敗。
吳真人也沉默了。他想到了道家的陰陽相生，相剋相制。
可這個“管理司”和“學院”的結合體，一旦成型，誰能剋制它？
徐青青也陷入了思考。
