青墨區招商局局長甘成遠甫一上任，便引起了全區上下幹部的格外關注——區直部門一把手由市級機關幹部空降擔任，這樣的人事安排原本鮮少。這位新來的局長，正是市人力資源和社會保障局局長姜志強身邊的“紅人”，其任職動向自然牽動眾人目光。箇中緣由，此時尚無人能窺全貌。
甘局長主持全面工作的區招商局，班子結構頗為清晰：除了他這位主要負責人外，下設有三位副局長。一位是主持常務工作並分管一產招商的溫國華副局長；一位是分管二產招商的張啟明副局長；另一位則是分管三產招商的王建斌副局長。
這三位副手，在局裡風評各異。溫國華素來被視作“甩手掌櫃”，鮮少過問具體事務。然而，其背景深厚，傳聞中“靠山”穩固，就連組織上對他也無可奈何。局裡的職工們對此雖緘口不言，心中卻都揣著明白。
相較之下，張啟明和王建斌則是公認的實幹派。甘局長到位後，二人便第一時間主動向他彙報了各自責任範圍工作情況。
隨後，張啟明在私下與王建斌碰頭閒聊間，竟發現彼此不約而同地生出一絲憂慮：這位新任的甘局長，對招商工作的核心業務並不十分上心。兩人交換了眼神，卻也沒再多議，只是自我寬慰道：領導的風格各異，甘局長或許有他自己的工作思路和節奏，再說確也另承擔了區政府重點專案專班的工作。
一週後，甘局長在區招商局召開了首次全體職工見面會。會上，他逐一認識了單位的同志，簡單聽取了工作彙報。
末了，他話鋒一轉，殷切地希望三位副局長能“多分擔”具體的招商業務。尤其對著主持常務工作的溫國華，甘局長語重心長地叮囑：“老溫啊，你是常務，日常工作要多擔當。我呢，主要精力還得放在專班工作上。”
會後，一些自稱知情的職工便開始悄然傳播二人的隱秘舊聞：甘局長與溫副局長本是多年前市委組織部中青班的同學。兩人脾性相投，結業後便一直保持著不錯的私交。
更關鍵的是，當年市人社局面向全市公開遴選幹部，年輕的甘成遠報名參考。正是溫國華從中牽線搭橋，請動了自己在市委組織部任職的一位戰友代為“關照”。最終，甘成遠如願以償地跨入了市人社局的大門。
履新市人社局後，憑藉還算出色的工作表現，甘成遠很快獲得了時任分管副局長姜志強的賞識。此後，隨著姜志強升任局長，他也水漲船高地得到持續重用，職業生涯自此步入快速上升通道。溫國華於他而言，已不只是舊識，更成了他仕途上名副其實的“貴人”。
傳言所指從一些蛛絲馬跡中逐漸得以印證，人心自然微妙起來。職工們在兩位領導面前，愈發謹言慎行，目光卻總忍不住在二人之間逡巡，暗自揣摩。
大家很快察覺到，甘局長對這位在眾人眼中“有名無實”的溫副局長，態度出奇地客氣，甚至帶著幾分刻意的禮遇。即便在逐漸摸清溫國華那近乎“躺平”的工作狀態後，甘局長也從未有過一句批評，連重話都不曾出口。
不批評，不代表心裡沒意見。有幾次，職工們分明看到甘局長為了強壓怒火，一張臉憋得通紅，額角青筋微跳，神情難看至極。更有人言之鑿鑿，說曾親眼看見甘局長在背地裡跺腳痛罵。可這一切，溫國華全然置若罔聞，依舊我行我素，那份超然物外的姿態，令人歎服。
時光流轉，轉眼到了區政府領導班子換屆之年。一位副區長即將退位讓賢。一時間，“民間組織部”開始活躍，各種小道訊息甚囂塵上。區民政局楊局長和區招商局甘局長均被視為潛在的接任人選。不過，更多人將目光投向了甘局長，認為他得益於“上面人”的賞識與提攜，到區招商局任職本就是一步過渡性安排，其真正目標，直指即將空出的副縣處級領導崗位。
事實上，面對局裡職工旁敲側擊的關切，甘局長本人也總是含糊其辭，不置可否，態度幾近預設。
可與之形成鮮明對照的是，區招商局的工作在區裡的年度考核排名，自打溫副局長主持常務以來，便如同坐上了滑梯。甘局長上任後，頹勢依舊。然而，對於這份刺眼的成績單，甘局長與溫國華卻都安之若素，根本不當回事。
話說副區長的繼任之路，遠非想象中那般順理成章。就在眾人以為甘局長上位已是“板上釘釘”之際，一個突如其來的訊息讓事情變得撲朔迷離——那位他一路倚仗的姜志強，正在配合組織的相關工作。
這猝不及防的變故，讓甘局長如遭當頭一棒。大樹傾覆，再無乘涼遮蔭之處。他似乎一夜之間耗盡了所有元氣，臉上滿是掩飾不住的巨大失落與茫然，整個人變得萎靡不振，往日的銳氣頃刻間蕩然無存。
年底臨近，省裡部署開展省級營商環境建設示範縣區建立活動，名額稀缺，競爭激烈。青墨區脫貧攻堅後區域經濟蓬勃發展，產業基礎紮實，營商底蘊深厚，市裡對此寄予厚望，故全力推薦。
此項工作歸口分管的王建斌副局長，原本一心想在崗位上幹出實績，自然全力以赴。他周密籌備，很快拿出了全區建立工作的詳細方案，並決定召開動員大會。萬事俱備，王建斌心想：如此重要的工作，若能請動甘局長出席並講話，無疑對後續推動大有裨益。於是，他專門為甘局長精心擬好講話稿，滿懷期待地前去邀請。
令王建斌大失所望的是，甘局長連眼皮都沒抬一下，只輕描淡寫地揮揮手：“我沒時間參會，你們自己開了就行！”這兜頭一盆冷水，澆得王建斌透心涼，滿腔熱忱化作了深深的失望。動員大會仍如期召開，建立工作也按部就班地推進著，只是少了甘局長身為一把手的站臺支援，總讓人覺得缺了主心骨，聲勢也弱了幾分。
張啟明副局長的遭遇，則比王建斌更為尷尬。那段時日，他多次預約向甘局長彙報工作，甘局長卻總以“沒空”推託。不久後發生的一件事，直接打消了張啟明彙報工作的積極性，也讓他學會了在領導面前保持低調。一位關係親近的同事私下提醒他：“張局，以後工作上的事，就別再找甘局長彙報了。”
追問之下，同事道出了原委。
幾天前，甘局長帶隊在外出差途中，張啟明的電話又一次不合時宜地打了進來。一聽又是預約彙報工作，甘局長臉上當即就掛滿了不耐煩。他耐著性子聽完，已是怒不可遏，對著同行的職工痛斥道：“這個張啟明，電話也打得太勤了！二產招商就那麼一攤子事，能有多少非得彙報不可的工作？”他頓了頓，仍覺不解氣，又補上一句：“作為分管副局長，要有擔當和決斷力！什麼事都往上彙報，還要你這個副職幹什麼？”
這話傳到張啟明耳中，他愣了片刻，隨即露出一絲苦澀的笑。他一直以為甘局長只是風格不同，此刻才明白，對方是打心底裡不重視這份工作。最後一線希望泯滅，他頓感心灰意冷。
就在省級營商環境建設示範區建立工作緊鑼密鼓推進之時，區民政局又牽頭部署了省級民生工程建設示範區建立工作。作為牽頭單位的區民政局，召開全區動員大會時，不僅區民政局楊局長出席，更難得地請動了區長親臨會場作動員講話。甘局長作為建立工作成員單位負責人，也參加了此次會議。
會上，區長表情嚴肅，話語鏗鏘，強調此次建立“只許成功，不許失敗”。更讓甘局長心頭一震的是，區長在講話中特地強調：“這裡也傳達書記的明確指示和要求：要把這次建立工作作為檢驗和發現幹部的試金石，為接下來的換屆工作做好乾部儲備！”
這話恰似一聲洪亮的警鐘猛然敲醒了他，他心中那片因靠山倒塌而黯淡的天空，也隨之被劃亮。甘局長身子不禁微微一顫。此刻才恍然大悟，領導的話雖是對臺下眾人所講，卻清晰地表明瞭區委、區政府主要領導對此項工作的高度重視。而自己能否獲得副區長的提名，在此關鍵時刻，區委書記的支援恐怕比姜志強昔日的照拂更為關鍵，甚至將起到決定性作用！
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