“同意。”
“請你談談張正同志在德、能、勤、績、廉方面的主要表現、優點和不足。”
“張正同志政治立場堅定，大局意識強，工作能力突出，作風紮實深入，幹部群眾公認度高。”陳述完評價內容，他主動補充，“暫時沒有發現缺點。”
“是否收到關於該同志黨風廉政方面的不良反映？”
“沒有。”
“請問你還有其他需要補充的嗎？”
“沒有。”
考察組的兩位同志公式化地道謝。陸遙將填好的測評表交出，推門而出。外面等候的同志衝他促狹地豎了個大拇指——他進去不到兩分鐘。
不久，市人事官網公示：張正同志擬任寒峰縣人民政府副縣長。半個月後，經縣人代會選舉，任命生效。一切按部就班，塵埃落定。
第二年，來自縣委組織部的電話再次響起。身份換成了縣政協委員。內容：等額推薦一名晉升三級調研員職級的人選——縣人大常委會一位副主任。
這一次起，電話那頭出奇利索，再無額外資訊。直到次日會場，才有工作人員在會前一對一地低聲“提示”。
復刻的流程即將開始。與會者私下笑言，像在玩一場“劇本殺”，只是換了主角，大部分“演員”還是原班人馬。
談話環節，陸遙舊話新說。然而，這次的考察組風格不同。其中一人微微皺眉：“你的評價略顯籠統，特別是對不足的表述不夠具體，建議適當補充。”
陸遙一怔。縣委組織部同志的那句神秘無比的“特別叮囑”瞬間在腦中迴響。他略作沉吟，字斟句酌地補充道：“該同志……工作過於投入，有時廢寢忘食，建議多多保重身體。”
考察組同志連連點頭，露出讚許的目光，在記錄本上寫了幾筆。
走出談話室，涼風拂面。陸遙的思緒卻飄回了兩個月前。去年那位風光上任的張正副縣長，在商務接待中酒後失態，鬧得沸沸揚揚。縣裡起初試圖捂蓋子，奈何輿情洶洶，終究紙包不住火，當事人黯然接受組織處理。
權力與酒杯，有時是毒藥。陸遙默默祈願，這次推薦的同志，能平安著陸，善始善終。
第三年，身份變成了縣黨代表。縣委組織部的通知如約而至。任務：推薦一位擬由副縣長轉任縣委常委的人選。熟悉的流程，陸遙閉著眼睛都能走完。
談話室。考察組同志聽完他流利背誦的評價後，溫和卻帶著壓力地說：“陸遙同志，能否談得更具體、更深入一些？”
陸遙一時語塞。那些“政治堅定”、“能力突出”、“作風紮實”的詞彙，像一串磨損的硬幣，在他腦海裡叮噹作響，卻始終換不來一幅更生動的畫面。
他並非刻意隱瞞，是真的一時想不出更多話語。他欲言又止的神情，似乎被對方誤解為另有隱情。
“沒關係，有什麼想法都可以談。”此話出口，考察組同志的表情明顯多了幾分緊張。
陸遙心中暗覺好笑，又有些無奈：“你們實在多慮了。”為了避免冷場和尷尬，他只得搜腸刮肚，將原有評價的骨架勉強填充上一些泛泛的血肉，諸如“善於協調”、“敢於擔當”之類。
談話時間意外地拖長了幾分鐘。出門時，排在後面的熟人半開玩笑地揶揄：“喲，陸兄，談得挺深入啊？這不像是你的風格呵！耽擱大家時間啦！”陸遙只能苦笑搖頭。
第四年，身份是基層黨組織負責人。通知無疑仍是來自縣委組織部。這次的分量明顯不同：市委組織部受省委組織部委託，考察推薦現任縣長擬任縣委書記。
流程依舊，陸遙不敢怠慢。前兩次的經驗，加上此次推薦關乎一縣主官，他不僅重溫了歷次評價的“標準版”和“擴充套件版”，還特意準備了一份稍顯詳細的“加強版”。
然而，事情的發展再次出乎意料。當他流暢地完成“標準版”評價後，考察組的兩位同志只是平靜地記錄著，並未提出“更具體”、“更深入”的要求。兩個升級版本想必派不上用場了。
他們只是例行公事地問了廉政反映和補充意見，在得到“沒有”的答覆後，便滿意地點頭示意結束。
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