“這是組織部前段時間，對呂州市政府處級以上幹部的一次摸底考察材料，你可以先看看。”
孫連城接過檔案。
翻開第一頁，他的瞳孔便驟然一縮。
檔案裡，赫然羅列了呂州市政府幾十位處級幹部的詳細資訊。
履歷、能力評估、性格特點，事無鉅細。
最驚人的是，每個人的名字後面，都用不同顏色的記號筆，清晰地標註出了其派系背景。
紅色，代表漢大幫的核心成員。
藍色，代表劉系的人馬。
而綠色，則代表著那些立場中立，或者說，可以被爭取、被使用的中間派。
這份材料的詳盡和精準，簡直令人頭皮發麻！
孫連城瞬間明白了。
吳春林不是在“問”他，而是在“教”他。
教他如何在這片陌生的戰場上，辨認敵友，找到盟軍，如何精準地對敵人進行分化和打擊。
“我個人覺得，”吳春林的聲音，在一旁悠悠響起，“市政府的副秘書長，丁成功同志，不錯。”
孫連城迅速翻到關於丁成功的那一頁。
丁成功，四十五歲，呂州本地人，從鄉鎮文書幹起，一步一個腳印。在市政府研究室這個清水衙門，一待就是十年。然後成為市政府的副秘書長。
能力評估：業務精湛，文筆極佳，為人低調，不善交際。
派系背景，是醒目的——綠色。
“這個同志，我見過。”吳春林說道，“是個想幹事，也能幹事的人。但在呂州那種環境下，一直被排擠，得不到重用。”
“你有空可以和他聊聊，也許能解決你無人可用的困境，也能向呂州的幹部，釋放一個明確的訊號。”
“省委的用人導向，是任人唯賢，而不是任人唯親。”
孫連城合上檔案，心中對這位組織部長的敬佩，已然到了一個新的高度。
吳春林的這一手，堪稱絕妙。
提拔丁成功，既解決了他的燃眉之急，又狠狠敲打了漢大幫的囂張氣焰，還順便向呂州廣大的中間派幹部丟擲了橄欖枝。
一石三鳥，滴水不漏。
“多謝部長指點！”孫連城由衷地說道。
“談不上指點。”吳春林擺了擺手，“我們組織部，就是為你們這些一線幹事創業的同志，做好服務工作的。”
車子一路疾馳，兩人相談甚歡。
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