第3934章
第四條，建立晉升通道。打破關係戶優先、資歷優先的老舊制度，基層員工憑業績、憑能力晉升，公開競聘、透明公示，無論背景出身，有功必賞、有才必用。
第五條，設立基層容錯機制。杜絕管理層隨意打壓、隨意扣薪、隨意問責，基層失誤分級處置，有理可辯、有據可依，保障員工基本尊嚴與權益。
短短五大項，數十條細則，條條戳中多年基層痛點。
沒有空洞口號，沒有表面文章，全部是實打實、看得見、摸得著的福利與公平。
蘇敏看完最後一行字，忍不住由衷感慨：“毛總，這份新政一旦落地，整個毛氏集團的基層風氣，將會徹底煥然一新！這麼多年，從來沒有人真正為底層員工考慮過這些。”
以往所有改革，皆是偏向高層權益、側重股東利益，無人顧及默默付出的基層。
唯有毛草靈，上位第一件事，不攬權、不謀利、不鞏固個人勢力，先安撫人心、善待底層、修補根基。
格局眼界，高下立判。
陳舟也鄭重開口：“新政合規合法，無任何漏洞風險，且極大貼合企業現狀，既能收攏人心，又能規範制度、杜絕後患，是真正的固本之策。我與蘇總監今日加班核對，保證明日準時公示落地。”
“嗯。”
毛草靈微微頷首，眸光沉靜：“企業之本，不在高層權貴，不在資本利益，而在千千萬萬基層從業者。”
“他們是毛氏集團運轉的根基，是所有業績、所有產值、所有輝煌的締造者。善待基層，便是善待毛氏根基。根基穩固，企業方能行穩致遠、長久不衰。”
這番話，沒有華麗辭藻，卻字字通透深刻。
是她執掌一國十年，悟透的最根本道理。
陳舟與蘇敏心中震撼，深深躬身：“受教了。”
就在兩人敲定新政細節、準備退出辦公區督辦事務之時。
辦公室外，忽然傳來一陣輕微的騷動。
秘書處工作人員快步走到門口，低聲彙報：“毛總，樓下大堂聚集了近百名基層員工，自發請願，想要面見您，向您致謝。”
聞言，陳舟與蘇敏皆是一愣。
毛草靈眸中掠過一絲淺淡笑意，早已預料到這般結果。
人心從來都是相互的。
你予百姓仁善，百姓予你擁戴；你予員工公平，員工予你忠心。
前世她善待乞兒國子民，萬民歸心、舉國擁戴。
今生亦然。
“無需阻攔，讓他們上來。”毛草靈輕聲吩咐。
十分鐘後。
總裁辦公區外的寬闊會客大廳，整齊站滿了來自集團各個部門的基層員工。
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