第3943章
先穩根基，再清內患，後拓疆土。
這是她早已爛熟於心的帝王之道，也是她重塑毛氏集團的第一步棋。
......
下午兩點整。
毛氏集團內部全員公告平臺，一條紅色置頂公告毫無預兆地彈出，覆蓋所有員工的辦公介面，瞬間引爆整棟大廈。
【集團全員福利改革新政（即日生效）】
一、基層全員績效保底制度：所有一線崗位、基礎職能崗位員工，無論部門效益、季度評級，設立月度績效保底薪資，杜絕無償加班、績效剋扣、中層壓榨。
二、帶薪假期擴容：全員年假、病假、婚假、育兒假統一升級，取消部門私自扣假、壓假制度，所有假期受集團總部統一保護。
三、基層幫扶專項基金：設立百萬員工互助基金，針對家遇變故、大病困難、生活拮据的在職員工，無條件申請補助，無需中層審批，總部直接核查發放。
四、加班薪酬透明化：取消調休替代加班費制度，所有加班統一按勞動法最高標準結算，月度公示明細，接受全員監督。
五、基層晉升通道改革：打破元老世襲、關係晉升、中層壟斷，所有崗位晉升公開透明，能力優先、實績為先，底層員工可越級競聘核心崗位。
短短五條新政，字字落地，條條惠民。
沒有華麗的口號，沒有虛空的畫餅，全部是基層員工最迫切、最渴望、最在意的切身利益。
公告彈出的瞬間，整棟辦公大樓瞬間安靜兩秒，隨即爆發出壓抑不住的譁然與狂喜。
從前的毛氏集團，高層奢靡享樂、分紅不斷，基層員工薪資微薄、加班常態化、福利剋扣嚴重，晉升全靠關係，幹活全靠底層。
中層管理層層層壓榨、截留福利、剋扣績效、拿捏新人，早已是公開的潛規則。
無數基層員工敢怒不敢言，只能默默忍受，人心浮動、離職率居高不下，所有人都覺得這家大企業冰冷刻薄、毫無人情味。
可今日，毛總歸來第一道政令，不整頓高層、不調整股權、不爭奪權力，偏偏優先為萬千底層員工謀福祉、定規矩、護權益。
行政部、人事部、一線銷售、技術基層、後勤安保......所有普通員工，全部沸騰。
“我的天！這是真的？不是臨時噱頭？”
“績效保底！再也不怕主管隨便扣工資了！我被壓了半年績效，終於有盼頭了！”
“加班有實打實的加班費，不用被迫調休，毛總太懂我們基層的苦了！”
“還有困難幫扶基金！我家裡上個月出了事，手頭拮据，這下真的救急了！”
“打破關係晉升！終於不用看著那些走後門的閒人升職，我們實幹的人永遠墊底了！”
歡呼聲、感慨聲、激動的議論聲，響徹每一層辦公樓。
所有人都真切感受到了不一樣的改變。
新上任的年輕女總裁，沒有豪門驕矜，沒有資本涼薄，她是真的在為底層員工著想，真的在整治公司積弊，真的在給所有人希望。
。位歸底徹，刻一這在，心人
