第4018章
“第四，完善四季帶薪年假制度，法定節假日嚴禁強制調班、無償頂崗，確有工作需求，雙倍薪資補償或帶薪調休二選一，由員工自主選擇。”
一條條實打實的福利，沒有虛頭巴腦的噱頭，每一條都戳中基層員工最真切的痛點。
臺下不少員工眼神慢慢亮了起來，眼底的遲疑正在一點點消散。
那些常年被加班壓榨、薪資剋扣、求助無門的委屈，那些在職場裡默默隱忍的不易，此刻終於被人看見、被人正視、被人兜底。
毛草靈話鋒微轉，目光澄澈坦蕩，繼續開口：
“很多人私下在傳，集團資金虧空嚴重，福利是空頭支票，後期必定裁員降薪、收縮成本。”
“今日我當眾給所有人一個明確答覆——絕無此事。”
巨幕畫面瞬間切換，完整的集團財務流水、各專案收支明細、高管津貼縮減賬目、福利專項資金儲備，全部毫無保留地公開展示。
“本次全員福利升級，所有成本全部來自高層冗餘福利削減、閒置虛職津貼清零、無效應酬經費壓縮。”
“沒有挪用一分一毫研發資金，沒有剋扣一分一線崗位薪資，沒有透支一分集團未來收益。”
“損的是少數常年坐享其成、尸位素餐的高層私利，保的是所有踏實肯幹、兢兢業業的基層權益。”
螢幕上密密麻麻的真實資料，清清楚楚、有據可查，徹底擊碎了所有謠言。
臺下瞬間響起細碎的吸氣聲。
所有人徹底明白，這位年輕總裁是動真格的。
她不是作秀、不是造勢、不是臨時安撫人心，是真的在剝離頂層特權，把利益實實在在還給基層。
那些被舊董事、舊中層洗腦的員工，此刻幡然醒悟，眼底的質疑徹底化作愧疚與動容。
從前在毛氏集團，永遠是高層優先、特權至上，基層員工永遠是被犧牲、被壓榨、被妥協的一方。
從未有人敢動高層利益，從未有人真心體恤底層冷暖。
唯有毛草靈，逆流而行，自上而下，打破層層特權壁壘。
“除此之外，我今日同步宣佈集團全新晉升制度。”
毛草靈清亮的聲音再次響起，壓過全場細碎動靜，字字鏗鏘：
“廢除人脈晉升、親屬優先、中層內定的舊規則。”
“從今往後，毛氏集團所有管理崗位、技術骨幹崗位、核心專案崗位，全部開放全員公開競聘。”
“筆試統考、現場面試、實績公示、全員監督。評審組由第三方行業專家、基層員工代表、審計專員共同組成，所有過程全程錄影存檔，公開透明，可查可溯可舉報。”
“不靠家世、不靠人脈、不靠站隊、不靠討好上級。”
“只憑能力、憑實績、憑擔當。”
