裴一泓笑著拍拍他的肩膀：“咱們D校的老同學，就別這麼客套了。走，我帶你去見見班子同志。”
在市委會議室，裴一泓主持召開了市級領導幹部見面會。
“同志們，這位就是王江濤同志，咱們寧川市的新任市長。”裴一泓向與會人員介紹。
“江濤同志雖然年輕，但工作經驗豐富，在漢東省金山縣工作期間，帶領一個貧困縣闖入了全國百強，獲得了全國優秀縣委書記稱號，是位很有思路、很有闖勁的同志。”
王江濤起身向眾人鞠躬：“非常感謝組織的信任，讓我來到寧川工作。我初來乍到，對寧川情況還不熟悉，懇請各位同志多多指點。我一定虛心學習，儘快進入角色，在裴書記的領導下，與大家一道，為寧川的發展貢獻力量。”
他的謙遜態度贏得了在場幹部的好感。
會後，裴一泓與王江濤進行了單獨談話。
“江濤，寧川的情況，我簡單給你介紹一下。”裴一泓神色認真起來。
“寧川是老工業基地，國有經濟比重高，改革任務重。目前全市有七家大型國企面臨改制，涉及職工五萬多人。這是當前最緊迫、也最棘手的問題。”
王江濤點點頭：“我在金山時也處理過國企改革，但規模小得多。寧川的情況確實複雜。”
“是啊。”裴一泓嘆了口氣。
“這些企業曾經是寧川的驕傲，但現在裝置老化、負擔沉重、機制僵化，在市場競爭中舉步維艱。不改制，只有死路一條。改制，又面臨職工安置、債務處理等難題。”
他看向王江濤：“政府這邊，主要靠你來推動。我的想法是，既要大膽推進，又要穩妥細緻，確保社會穩定。你有什麼初步思路？”
王江濤略作思考：“我認為關鍵是要分類指導，一企一策。對有市場、有技術的企業，透過引進戰略投資者、員工持股等方式進行重組；對確實無法挽救的企業，依法實施破產，但必須妥善安置職工。核心是把握好改革的力度、發展的速度和社會可承受的程度。”
裴一泓讚賞地點頭：“不愧是D校的優秀學員，思路很清晰。好，這件事就交給你牽頭，儘快摸清情況，拿出具體方案。”
王江濤在市政府宿舍區安頓下來後，立即投入到緊張的工作中。
他用半個月時間，走訪了寧川市所有的區縣和重點企業，與幹部、企業家、一線工人廣泛交流，深入瞭解寧川的市情民情。
白天調研，晚上研讀資料，每天工作到深夜。
他的勤奮和務實，很快在寧川幹部中傳為佳話。
七月初，王江濤主持召開了第一次市政府常務會議，專題研究國企改革問題。
會上，他提出了“壯大一批、重組一批、退出一批”的總體思路，並明確了時間表和路線圖。
“國企改革勢在必行，但我們不能簡單粗暴地一改了之。”王江濤語氣堅定。
“必須把職工安置放在首位，透過多種渠道解決再就業問題，確保職工基本生活有保障。這是底線，也是紅線！”
他的明確態度，給與會人員吃了一顆定心丸。
在裴一泓的支援下，王江濤大刀闊斧地推進改革。
他親自與潛在投資者談判，協調銀行處理不良債務，研究職工安置方案，解決了一個又一個難題。
工作雖然繁忙，王江濤始終與家人保持密切聯絡。
每週至少通三次電話，瞭解父母的身體狀況，關心兒子的學習，與妻子分享工作中的酸甜苦辣。
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