從原來的六倍到二十倍，調整成了十倍到三十倍！
研發部那邊的核心研發成員享有三十個月月薪的年終獎。
最低的保潔直接調整到十個月月薪的年終獎金髮放。
至於說這意味著要增加多少支出，葉辰則是連考慮都沒考慮...
畢竟在伊人如雪的絕對利潤下，那都是不值一提的九牛一毛啊！
而身為伊人如雪總裁的雲希月對此同樣沒有任何異議。
反而還笑著來上一句『葉董大氣』！
除了伊人如雪那邊。
騰龍地產，騰龍傳媒，騰龍酒店，騰龍新聞，潛龍游戲，江湖火鍋，TL晶元，騰龍半導體科技，精靈科技，騰龍人工智慧，雷霆速遞，騰龍資本...
等等等等..
除卻剛收購的千通商管以及潛龍汽車之外。
旗下所有企業總裁的電話，葉辰全都打了個遍。
無一例外。
都在原定方案的基礎上進行了上漲！
包括不停在燒錢還未開始正式盈利的雷霆速遞跟精靈科技那邊，葉辰都將年終獎方案進行上調。
更別說TL晶元跟騰龍半導體科技，尤其是幾乎所有員工與外界隔絕的騰龍半導體科技了..
在研發高尖端光刻機的騰龍半導體科技上，年終獎方案都是二十個月月薪起步！
這番安排交代下來。
也從上午來到了下午。
相對地。
旗下一眾企業似乎也想為葉董再造一波流量大勢似的。
從中午開始。
從伊人如雪開始。
一眾企業正式對內公佈出來的年終獎方案也紛紛被眾多職員們上傳到了網上。
當大眾網民看到伊人如雪的保潔都能有十個月月薪作為年終獎。
當看到基層員工幾乎都是十個月月薪以上的年終獎。
饒是連賠本賺吆喝的精靈科技跟燒錢黑洞的雷霆速遞那邊，最低級別的年終獎都有六個月月薪的年終獎時。
網上徹底炸鍋了！
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