六月中的一個週一早晨，當陽市委組織部部長拿著份檔案走進劉雲浩辦公室，神色有些為難。
“劉書記，關於盧亮同志的調動，省編制辦那邊有點意見。”部長把檔案放在桌上，“他們說盧亮同志從靈平縣委辦公室正科級秘書，直接調到當陽市委辦公室任副主任，提副處，跨度有點大，怕其他幹部有想法。”
劉雲浩接過檔案掃了一眼，抬頭問：“省裡的意見是什麼？”
“建議先任市委辦公室綜合一科科長，過渡半年再提副主任。”
劉雲浩放下檔案，語氣平靜但堅決：“盧亮同志的情況特殊。他在靈平跟我一年，熟悉我的工作風格，也熟悉基層情況。當陽現在正處在轉型關鍵期，我需要一個能快速上手的秘書。而且——”
他頓了頓：“盧亮同志在靈平期間，協助我處理煤礦整改、農業轉型、財政排程等多項重點工作，表現突出。靈平縣委對他的鑑定材料你也看了，綜合評價是‘優秀’。這樣的人才，破格使用符合幹部任用條例。”
部長猶豫道：“道理是這個道理，但程式上……”
“程式我負責溝通。”劉雲浩拿起電話，“我親自給省委組織部賈冰部長打電話說明情況。你這邊按程式走，該公示公示，該談話談話。一週內，我要看到盧亮同志到崗。”
十分鐘後，劉雲浩撥通了賈冰的電話。簡要把情況說明後，賈冰在電話那頭笑了：“雲浩，你這是要挖靈平的牆角啊。李韜剛去靈平，你就把他縣委辦的骨幹調走了？”
“賈部長，不是挖牆角，是人盡其才。”劉雲浩也笑，“李韜那邊我會解釋。但盧亮這個同志，確實是我用著順手，當陽也需要這樣熟悉情況的幹部。”
“行了，我知道了。”賈冰爽快地說，“既然你這麼堅持，我支援。不過雲浩，我得提醒你——破格使用幹部，盯著的人多。盧亮要是幹不好，你我都得擔責任。”
“他幹得好，我保證。”
掛了電話，劉雲浩看向窗外。他想起在靈平的那些日子，盧亮總是第一個到辦公室，最後一個離開。那個年輕人踏實肯幹，又機靈懂事，更重要的是，有原則、有底線。
一週後，盧亮正式到任。走進市委辦公室時，他顯得有些緊張——畢竟從縣城到地級市，從正科到副處，這個跨越太大了。
劉雲浩在辦公室見他，第一句話是：“小盧，歡迎回來。不過現在該叫你盧主任了。”
“劉書記，我……”盧亮眼眶有點紅，“我一定好好幹，不辜負您的信任。”
“坐。”劉雲浩示意，“當陽的情況比靈平復雜，但道理是一樣的——做事要實，做人要正。你這個副主任，主要任務兩個：第一，協助我處理日常事務；第二，帶好市委辦的隊伍。”
“我明白。”盧亮開啟筆記本，“劉書記，我來之前看了當陽的資料，有幾個問題……”
“不急。”劉雲浩擺擺手，“今天先安頓，明天開始工作。對了，你住的地方安排好了嗎？”
“安排好了，市委宿舍，兩室一廳。”
“那就好。家屬呢？”
“我愛人暫時還在靈平，孩子上學轉學手續正在辦。”
“需要幫忙就說。”劉雲浩說，“小盧，咱們是老搭檔了，客套話不多說。你記住，在當陽，壓力會比靈平大，盯著你的人也會更多。但只要行得正、坐得直，就不怕。”
“我記住了。”
盧亮果然沒讓劉雲浩失望。上任第二天，他就把市委辦公室的工作流程梳理了一遍，提出了三條改進建議：簡化檔案流轉程式、建立重點工作督辦臺賬、實行首問負責制。
劉雲浩看了建議，直接批了“同意，立即執行”。
更難得的是，盧亮很快就把當陽的情況摸熟了。哪些部門辦事拖拉，哪些幹部工作不力，哪些問題需要重點督辦，他心裡都有一本賬。
一個週五的下午，劉雲浩正在聽經開區彙報產業園建設進度，盧亮輕輕敲門進來，遞了張紙條。
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