正月初七一過，當陽市委大院又恢復了往日的忙碌。劉雲浩剛走進辦公室，盧亮就拿著厚厚一沓檔案跟了進來。
“劉書記，春節假期各地報上來的情況彙總。”盧亮把檔案放在桌上，“好訊息是，節日期間全市安全穩定，沒有發生重大事故；不太好的訊息是，經開區有四家企業反映招工難，特別是技術工人缺口大。”
劉雲浩邊翻檔案邊問：“缺口多少？”
“初步統計，全市技術工人缺口三千人左右，主要集中在新能源汽車、智慧製造這些新興產業。”
“職業技校那邊呢？”
“技校春季招生剛結束，招了一千二百人，但要等兩年才能畢業。遠水解不了近渴。”
劉雲浩放下檔案，走到窗前。春寒料峭，但遠處的工地上已經開工了，塔吊緩緩轉動。當陽的產業升級正在加速，但人才供給跟不上，這是個大問題。
“小盧，通知下午開專題會。發改委、人社局、教育局、經開區、職業技校，都參加。”他轉身，“另外，把卿市長、張市長也請來。”
下午兩點，會議室裡坐滿了人。劉雲浩開門見山：
“今天只說一件事——人才。當陽現在最缺的不是資金，不是專案，是人才。特別是技術人才、管理人才、創新人才。這個問題不解決，產業升級就是空中樓閣。”
人社局長首先彙報：“劉書記，我們做了摸底，缺口確實大。而且更麻煩的是，當陽本地的年輕人，很多都去外地了。我們去年組織過招聘會，效果不理想。”
“為什麼？”
“待遇沒優勢，發展空間小。”經開區主任實話實說，“深圳那幾家企業，給的工資比本地企業高30%以上。年輕人當然願意去。”
“那就提高待遇。”劉雲浩說，“但光靠企業不行，政府要支援。我提個思路，大家討論。”
他在白板上寫：“第一，人才補貼。對企業引進的高技能人才，政府給生活補貼、住房補貼。”
“第二，人才公寓。經開區建一批人才公寓，租金優惠。”
“第三，子女入學。人才子女優先安排入學。”
“第四，職業培訓。政府出資，企業出師傅，開展短期培訓，快速上崗。”
四條措施，條條實在。會議室裡議論紛紛。
“劉書記，這些都需要錢。”財政局長提醒。
“錢的問題我來解決。”劉雲浩說，“從城市更新專項債裡，劃出兩個億，設立人才發展專項資金。”
“兩個億？”有人驚訝。
“兩個億不多。”劉雲浩說，“人才是第一資源。今天捨不得投入，明天就會落後。這事就這麼定了。”
他看向卿宏偉：“卿市長，人才公寓的事，你牽頭，一個月內拿出方案。”
“好。”
又看向張建華：“張市長，人才政策的研究，你負責，借鑑外地經驗，結合當陽實際。”
“沒問題。”
最後看向職業技校校長：“校長，短期培訓的事，你們要承擔起來。能不能做到？”
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