風波過後，西都的改革反而加速了。
劉雲浩在紡織集團職工大會上的堅定表態，不僅平息了謠言，更贏得了廣大幹部職工的信任。那種直面問題、不迴避矛盾的作風，讓很多人看到了一個不一樣的市委書記。
元旦前一週，西都市委市政府聯合下發《關於進一步最佳化營商環境促進經濟高質量發展的實施意見》，提出了二十條硬措施，被企業家們稱為“西都二十條”。
其中最引人注目的是第三條：“對新落戶西都的高新技術企業，前三年按其對地方經濟貢獻的80%給予獎勵。”以及第七條：“設立十億元規模的企業紓困基金，幫助暫時遇到困難的企業渡過難關。”
檔案出臺的第二天，劉雲浩在《西都日報》頭版發表署名文章《以營商環境之“優”促經濟發展之“進”》。文章寫道：
“營商環境就是生產力，就是競爭力。西都要實現高質量發展，必須刀刃向內、自我革命，堅決破除一切不利於發展的體制機制障礙……各級領導幹部要當好服務企業的‘店小二’，做到有求必應、無事不擾。”
文章在企業家圈子裡引起熱烈反響。西都創新科技有限公司董事長張磊在朋友圈轉發並評論：“這才是幹實事的領導！西都有希望了！”
元旦假期，劉雲浩沒有休息。他帶著趙文斌和相關部門負責人，跑了五家正在建設中的重點專案。每到一處，都現場辦公，解決問題。
在經開區的智慧裝備產業園工地，施工方反映建築材料運輸受限，影響進度。劉雲浩當場召集城管、交警、建設等部門負責人，協調開通“綠色通道”，保障重點專案建設。
“重點專案是西都發展的引擎，不能因為審批問題耽誤工期。”他對各部門負責人說，“從今天起，建立重點專案‘一專案一專班’制度，每個專案都有專人負責協調解決問題。”
這個做法很快在全市推廣。元旦後上班第一天，市委辦公廳就印發了《西都市重點專案協調推進工作機制》。
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一月中旬，西都迎來第一場大雪。
雪花紛紛揚揚中，劉雲浩接到一個讓他意外的電話——大哥劉雲峰打來的。
“雲浩，我和你嫂子來西都了。”
“哥？你們怎麼來了？也不提前說一聲。”
“說來話長，見面再說吧。”
下午，劉雲峰和馮倩來到市委一號院。兩人穿著樸素，手裡提著南平的土特產。
“哥，嫂子，快進來。”劉雲浩接過東西，“這麼冷的天，怎麼突然來了？”
在客廳坐下，陳曦泡了茶。劉雲峰搓著手，有些侷促：“雲浩，我們這次來，是有事求你。”
劉雲浩心裡一緊：“哥，你說。”
“不是我們的事，是……是紡織廠的老工友。”劉雲峰說，“你還記得王師傅嗎？王有才，你小時候他還抱過你。”
劉雲浩努力回憶：“有點印象，是不是住在咱們家後面的那個王叔？”
“對，就是他。”劉雲峰說，“他在紡織廠幹了四十年，去年退休。兒子前年出車禍走了，兒媳改嫁，留下一個孫子，才八歲。老伴身體不好，常年吃藥。退休金一個月兩千多，根本不夠。”
劉雲浩皺起眉頭：“按政策，這種情況應該能申請困難補助。”
“申請了，但一直沒批下來。”馮倩接過話，“說是要排隊，等指標。老王等了大半年，實在沒辦法，就找到我們。他知道你是市委書記，但不敢直接找你，就託我們問問。”
劉雲浩沉默了。他知道大哥的為人，如果不是實在沒辦法，不會開這個口。
“哥，嫂子，這件事我知道了。”他說，“但你們要理解，我不能直接干預。不過，我會讓有關部門瞭解情況，如果符合政策，一定會盡快解決。”
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