週一下午的市委常委會結束後,劉雲浩回到辦公室,趙文斌已經泡好了茶。
“領導,這是省紀委轉來的正式回覆函。”趙文斌遞上檔案,語氣恭敬,“他們說舉報內容查無實據,已經結案。”
劉雲浩接過檔案,掃了一眼:“好,知道了。”
他注意到趙文斌稱呼的變化,抬頭看了年輕人一眼。趙文斌站得筆直,神情認真。
“文斌,坐。”劉雲浩指了指對面的椅子。
趙文斌依言坐下,但保持著標準的坐姿。
“什麼時候開始改稱呼的?”
“上週五,王秘書長提醒我了。”趙文斌如實說,“他說您現在不僅是市委書記,更是省委常委。私下裡怎麼稱呼是情分,公開場合必須講規矩。”
劉雲浩點點頭:“建軍秘書長說得對。不過文斌,你知道我為什麼欣賞你嗎?”
趙文斌搖搖頭。
“因為你實在。”劉雲浩說,“在青霞鎮時,你當黨政辦幹事,每天最早到辦公室,最晚離開。在南平縣開發區,你頂著壓力清理殭屍企業,不怕得罪人。現在到西都,你還是那個踏實肯幹的趙文斌。”
“領導……”
“聽我說完。”劉雲浩擺擺手,“講規矩是對的,但不要因為講規矩就變得唯唯諾諾。我需要的是敢說真話、敢提意見的趙文斌,不是隻會說‘是是是’的趙秘書。”
趙文斌眼睛一亮:“我明白了!”
“私下裡,你我還是兄弟。公開場合,該講規矩講規矩。”劉雲浩喝了口茶,“但無論在什麼場合,都要保持本色。這一點,能做到嗎?”
“能!”趙文斌用力點頭。
“好,說正事。”劉雲浩把茶杯放下,“西鋼的轉型方案省裡批下來了,王省長親自協調了銀行貸款。但有個新問題。”
“什麼問題?”
“西鋼的一萬兩千名職工中,有兩千三百人年齡偏大、技能單一,難以適應新崗位。”劉雲浩神情凝重,“如果強行下崗,會引發社會問題。這個問題,你怎麼看?”
趙文斌思索片刻:“領導,我建議分類處理。年齡確實大、身體不好的,可以考慮提前退休或內部退養。年齡不算太大、願意學習的,組織技能培訓。實在無法適應新崗位的,可以安排到輔助性崗位。”
“和我想的差不多。”劉雲浩說,“但培訓需要錢,內部退養需要錢,安置也需要錢。西鋼現在拿不出這筆錢。”
“能不能從市裡……”
“市財政也不寬裕。”劉雲浩站起身,走到西都市地圖前,“所以我在想,能不能換個思路——政府不出錢,但給政策。”
“什麼政策?”
“比如,在西鋼周邊劃出一塊地,建設小微企業創業園。”劉雲浩指著地圖上的位置,“讓有創業意願的職工去創業,政府提供場地租金減免、稅收優惠、創業指導。再比如,組織一批職工成立專業的工業服務公司,為西都其他企業提供裝置維修、技改服務。”
趙文斌眼睛越來越亮:“這個思路好!西鋼的工人技術好,很多都是八級工、高階技師,這是寶貴資源!”
“對,變‘包袱’為‘財富’。”劉雲浩回到座位上,“這件事交給你去辦。你牽頭,聯合人社局、工信局、國資委,一週內拿出具體方案。”
“是!保證完成任務!”
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