劉雲浩很受啟發。在南疆，黨建工作要入鄉隨俗，要接地氣。生硬的說教不行，要找到與民族文化的結合點。
在另一個村莊，他看到了“黨員示範田”。黨員帶頭種植新品種，採用新技術，產量比傳統種植提高30%。群眾看到了實效，紛紛跟進。
“黨員不僅要帶頭學習，還要帶頭致富。”村支書說，“群眾看到黨員種地種得好，自然就願意跟著幹。”
劉雲浩點頭：“這就是黨員的先鋒模範作用。不僅要在政治上帶頭，還要在發展上帶頭。”
在莎車調研的三天裡，劉雲浩看到了“凝心黨建”的多種實踐：有雙語黨課，有文化融合，有示範帶動，有服務群眾……形式多樣，但核心都是加強黨的建設，凝聚人心。
離開莎車前，他與莎車縣委班子座談。
“莎車的黨建工作很有創意，也很有實效。”劉雲浩說，“但也要注意幾個問題：第一，形式可以多樣，但內容不能偏離；第二，要尊重民族文化，但不能降低黨建標準；第三，要注重實效，不能搞形式主義。”
“劉書記說得對。”阿依古麗認真記錄，“我們一定注意。”
“另外，”劉雲浩思考著，“可以總結你們的經驗，形成‘莎車模式’，在類似地區推廣。但推廣不是照搬，要結合各地實際。”
“好的，我們一定好好總結。”
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回到省城，劉雲浩開始系統總結調研成果。他讓白遠東組織力量，編寫《南疆“固邊黨建”工作指南》和《南疆“凝心黨建”實踐經驗》。
同時，他也在思考更深層次的問題：在南疆，黨建工作如何實現常態化、長效化？如何讓好的做法堅持下去，不因領導變動而改變？
在省委黨建領導小組會議上，他提出了建立“三項機制”：
“第一，建立責任機制。明確各級黨組織書記是黨建工作第一責任人，把黨建成效作為幹部考核的重要依據。第二，建立保障機制。加大黨建經費投入，改善基層黨建條件。第三，建立創新機制。鼓勵基層探索，及時總結推廣好經驗好做法。”
組織部長趙剛補充：“還要加強黨務幹部培訓。南疆很多基層黨務幹部是少數民族同志，要加強培訓，提高他們的能力。”
“對。”劉雲浩說，“可以依託省委黨校，舉辦專門培訓班。培訓內容要務實管用，培訓方式要靈活多樣。”
會議通過了這些措施。南疆的黨建工作進入了系統化、規範化的新階段。
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十一月初，劉雲浩接到了陳曦的電話。
“雲浩，天華學校要開家長會，你能回來嗎？”
劉雲浩看了看日程：“可能不行。這個月要召開全省黨建工作會議，走不開。辛苦你了。”
“我就知道。”陳曦理解地說，“工作重要。你在南疆怎麼樣？身體還好嗎？”
“還好，就是忙。”劉雲浩說，“南疆的黨建工作任務重，但很有意義。看到了很多好做法，好經驗，也看到了基層黨員幹部的奉獻精神。”
“那就好。”陳曦說，“對了，王副市長的愛人又來找我了，送了些特產，說是老家帶來的。我推不掉，收下了，但回了同等價值的禮物。”
“你處理得對。”劉雲浩說，“禮尚往來可以，但不能欠人情。特別是領導幹部之間，要注意分寸。”
“我知道。你在外注意身體，按時吃飯。”
“你也是。”
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