《重生2002之逆轉人生》二百七十一章 趙文斌調走(1)

作者:心有菩提樹·8個月前

冬日的陽光透過玻璃窗,給省委書記辦公室帶來一片暖意,卻驅不散劉雲浩眉宇間那份凝重的思量。他面前攤開著一份剛剛由機要渠道送來的檔案,內容簡短卻字字千鈞:中央組織部經考察,擬調豫南省登封市委書記趙文斌同志,交流至天南省,擔任省政府黨組成員,提名為副省長人選,並擬任天南省省會天口市委書記。

檔案附有中組部相關司局與豫南省委組織部的初步溝通紀要。紀要中提到,此次調動是“基於全國幹部交流統籌和天南省領導班子建設需要”,並肯定了趙文斌同志“在地方改革實踐中表現出的開拓精神和專業能力,特別是在推動生態產品價值實現機制等創新性工作方面取得的積極成效”。

放下檔案,劉雲浩靠向椅背,望向窗外許久。這個訊息,既在意料之外,又在情理之中。趙文斌在登封的作為,尤其是GEP核算與生態價值轉化試點的開創性探索,確實在省內乃至相關部委層面都引起了關注。他能進入中組部交流選拔的視野,是對他個人能力的認可。天南省是南方經濟大省,天口市作為其省會,地位舉足輕重,這副擔子比登封要重得多,但平臺也更為廣闊。從市委書記直接交流提拔為副省級並主政省會,這是一次極為重要的跨越,也意味著趙文斌正式進入了更高層組織的培養序列。

然而,對豫南、對劉雲浩而言,這無疑是一個重要的損失。趙文斌是他從西川調入、親手放置在改革關鍵節點上的“尖兵”,在登封剛剛開啟局面,GEP試點步入正軌,正是需要深耕細作、擴大成果的時候。他的離開,不僅打斷了登封改革程序的連續性,也讓劉雲浩手中少了一枚堪當重任的得力棋子。

秘書黃成悄聲進來,將一杯新沏的茶放在桌角,敏銳地察覺到了書記的沉思,沒有打擾,又靜靜退了出去。這位新秘書到任時間不長,但已展現出出色的政策分析能力和嚴謹的工作作風,只是與劉雲浩的磨合還在細微處進行。

劉雲浩很快收斂了心緒。幹部是全國性的資源,交流使用是常態,更是幹部成長的重要途徑。他作為省委書記,必須首先從大局出發。他按下內部通話鍵:“黃成,請王鵬舉部長過來一下。”

組織部長王鵬舉很快到來,顯然也已經知曉了情況。

“鵬舉同志,中組部的意見,省委要堅決支援,全力配合。”劉雲浩開門見山,“趙文斌同志的表現,配得上組織的信任和更重的擔子。這是豫南的光榮。你們組織部要牽頭,做好相關材料準備和交接協調工作,確保平穩過渡。另外,登封市委書記的人選,要抓緊時間物色,儘快提出建議方案。人選要考慮登封當前發展階段的需要,確保GEP試點等重點工作的連續性。”

王鵬舉點頭:“書記,我明白。人選方面,我們初步有一些考慮,比如從省直經濟綜合部門選派,或者從其他改革成效較好的地市交流。一定挑選政治過硬、熟悉改革、能接續奮鬥的同志。”

“嗯,抓緊研究,上會討論。”劉雲浩頓了頓,“文斌同志那邊,我親自跟他談。”

與趙文斌的談話,安排在了第二天晚上,地點就在劉雲浩的辦公室。趙文斌顯然已經接到了正式通知,面容沉穩,但眼中跳動著難以完全抑制的激動與複雜。

“文斌,坐。”劉雲浩示意他坐下,語氣平和,“中組部的決定,知道了?”

“是,書記。昨天省委組織部正式通知我了。”趙文斌挺直腰板。

“天南省情與豫南不同,天口市更是情況複雜、地位特殊。這副擔子不輕,但也是極好的鍛鍊平臺。”劉雲浩看著他,“這幾年,你在豫南,特別是在登封,乾得很出色。從青霞鎮跟著我,到省發改委攻堅,再到主政一方探索新路,每一步都走得紮實。這次交流提拔,是對你過往工作的最好肯定。”

“書記,我能有今天,離不開您一直以來的信任、指導和培養。特別是在登封,您給我的支援和空間,讓我能夠大膽去闖、去試。”趙文斌言辭懇切。

“是你自己抓住了機會,用實幹證明了能力。”劉雲浩擺擺手,“去了天南,一切歸零,從頭開始。要儘快吃透省情市情,虛心向當地幹部群眾學習。你擅長用專業思維破題,但在更復雜的環境裡,要更加註重政治考量、平衡藝術和群眾工作方法。記住,無論到哪裡,幹事創業的初心不能變,清正廉潔的底線不能破。遇到難處,多思考,多請示,也可以隨時給我打電話。”

“我一定牢記您的教誨,儘快適應新環境,全力以赴做好工作,絕不辜負組織的信任和您的期望。”趙文斌鄭重承諾。

“好。”劉雲浩點點頭,“豫南永遠是你的孃家,登封的幹部群眾會記得你。有空常回來看看。”

送走趙文斌,劉雲浩獨自在辦公室又坐了一會兒。趙文斌的調離,加上之前楊立明的外放,他身邊和基層重要崗位上,一下子出現了兩個關鍵空缺。這既是挑戰,也是進一步最佳化佈局、注入新鮮血液的機會。

幾天後,關於趙文斌調動的省委常委會順利透過,並按要求向中央報送了意見。同時,省委組織部拿出了接替趙文斌的初步人選方案:擬調省發展和改革委員會副主任(分管資源環境)、曾深度參與全省GEP改革設計的王凱同志,任登封市委書記。

王凱,四十五歲,經濟學博士,有在基層和綜合經濟部門工作的經歷,專業對口,且熟悉登封正在推進的試點工作,能夠最大限度保持工作的穩定性和專業性。常委會上,劉雲浩支援了這一人選,認為“有利於改革探索的深化和政策的連續性”。

趙文斌離任前,劉雲浩特意安排了一次小範圍的送行,只叫上了張傑、以及幾位曾在改革攻堅中並肩作戰的省直部門負責人。沒有奢華宴請,只是一頓簡單的工作餐。席間,大家回憶起共同經歷的艱難與突破,感慨萬千。張傑向趙文斌舉杯:“文斌,去了天南,打出我們豫南幹部的氣勢來!有什麼需要呼應配合的,隨時說話。”趙文斌舉杯回敬:“一定!張常委,中州、登封,咱們兩地以後在生態環保、產業協作上,多聯絡!”

看著這一幕,劉雲浩心中欣慰。他培養的幹部,正在更廣闊的天地裡生根發芽,並能形成良性互動,這或許比他們留在本地更能發揮作用。

趙文斌赴任後,王凱迅速到崗,交接平穩。王凱延續了趙文斌定下的方向,但更側重將GEP核算體系標準化、制度化,並與鄉村振興、碳達峰碳中和等國家戰略更緊密地結合,工作紮實有序。

而新任秘書黃成,在經過初期的磨合後,也逐漸顯露出獨特價值。他不僅高效處理日常事務,還能針對劉雲浩關注的重大問題,提前整理出詳實的背景資料、不同觀點的交鋒摘要甚至國內外的相關案例,極大地提高了劉雲浩獲取資訊和決策思考的效率。劉雲浩有時會就某個政策難點與他討論,黃成往往能提供有見地的分析角度。一次,在討論如何破解中小科技企業融資難問題時,黃成不僅梳理了現有政策,還提出了借鑑某些發達地區“貸款風險補償資金池+智慧財產權證券化”組合模式的初步設想,令劉雲浩眼前一亮。

“小黃,思路可以。讓政研室和金融辦下去調研一下,搞個可行性報告出來。”劉雲浩批示道。他感覺到,黃成這種研究型、參謀型的輔助風格,正契合他作為省委書記更需要戰略思考和頂層設計的需求。

家庭裡,陳曦逐漸適應了孩子們不在身邊的生活,她的國畫技藝進步明顯,還開始學習茶道,生活充實而雅緻。週末,劉雲浩儘量推掉不必要的應酬,陪她去聽一場音樂會,或者就在家裡,她泡茶,他看書,偶爾交流幾句,平淡中自有溫馨。

歲末年初,各項工作進入收官盤點與新局謀劃的關鍵階段。劉雲浩在審閱年終總結報告時,特別留意了中州、登封(現在是王凱在主持)、周口(楊立明已初步站穩腳跟)等地的情況,也關注著天南省傳來的關於趙文斌開始在天口市推動“智慧城市”與“綠色產業”融合發展的零星報道。

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