榆枝跟他們說起這事。
桑大壯想了想道：“人手我們是很緊缺，但學校裡的學生，我還真不知道他們能不能做。”
“而且，他們是短期工，這對我來說，很麻煩。”
榆枝也懂，桑大壯的攤子鋪得是大，需要的人也多。
但現目前所需要的，大部分是體力勞動者，一小部分是精英腦力勞動和技術形人才，學校裡的學生，哪方面都不符合。
要是桑大壯花時間精力培養也行，偏他們就幹一個多月。
這事成不了，榆枝也沒糾結：“沒事，回頭我跟小月說一聲就是，她們會理解的。”
李甘卻道：“倒也不是用不上。”
眾人都將視線投過去。
李甘不急不緩道：“我們的各個專案都將長期發展，人手是必須的。”
“僅從老家或是外面招太過單一，要麼都是些大字不識，靠出賣力氣的普通勞力。”
“要麼就是些只會單一手藝，不懂變通，不懂創新發展，守著已有東西故步自封的老手藝。”
“隨著我們發展壯大，這些人註定滿足不了需求。”
“所以我們可以面向學生招收，簽訂招收合同，前期試用，也是他們的學習階段。”
“工資不用太高，幹得好，學得好的，都留下長期在我們這裡工作。”
“做不好的，過了試用期就辭退，花費不會太高。”
“這也算是一個投資培養的方式，要看到成效的話，需要的時間可能會長一些。”
“但將來要是成了，利大於弊。”
榆枝微訝，這不就是後期的用工方式嗎，李甘這腦子，是真的好使。
這法子，也是真的好用。
現在的工作有多難找，人人都知道。
即便是人人誇讚的學生，畢業之後也不一定能找到工作。
要是有人給他們提供一個這樣的工作機會，相信很多人都願意的。
桑大壯也聽明白了並且十分認同：“還是李哥想得長遠，這事可行，還得麻煩你出個具體章程，回頭去各個學校看看。”
“沒問題，”李甘應下。
老桑家其他人不懂做生意，也就沒插話。
等他們商討完了，桑老爺子才問：“暑假你們都有什麼安排？”
桑葉舉手道：“我，我要去爺爺的基地玩，帶上我的小弟們，關家悅婷姐姐也會一起。”
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