另外兩位都是玩虛的，拉攏人、算計人的行家。
從另外一點上還能大概印證出“物以類聚，人以群分”的說法。
蔣立和包正輝選擇站位夏藍天，大部分原因是本性使然。
他們首先考慮的不是升官發財，不是各種利益。
而是能夠順心工作。
夏藍天懲治了一大批腐敗幹部，又打掉了一批帶有黑社會性質的團伙。
讓蔣立和包正輝以及杜志勇幾人的心情無比舒暢。
跟著這樣的領導幹，才是他們想要的工作氛圍。
吃飯期間，夏藍天並沒有向杜志勇解釋什麼。
只是希望他能明白，今天叫他來的意思。
杜志勇不是那種笨人。
知道能夠進入夏藍天的小圈子裡，以後肯定還有機會更進一步。
又透過敬酒的方式，委婉表達了，以後一切行動聽指揮，指哪打哪。
夏藍天非常滿意他的領悟力。
同時給他一些整頓警風警紀的建議。
比如說，隊伍建設中的警容風紀，公安局領導班子不要整天坐在辦公室裡喝茶指揮下屬幹活。
要帶頭執勤，文明執法，建立監督考核機制。
讓老百姓覺得咱們警察隊伍，尤其是交警部門，不再是冰冷的機器。
而是有溫度的人民守護神。
包括其他辦事部門，戶籍科、派出所、報警中心等。
要改變以往留給老百姓的又冷又橫的形象。
要做到使用文明用語、耐心、貼心、設身處地為老百姓著想。
監督機制不要形式化，在執法時，對於隨意罰款，吃拿卡要現象，一律嚴格處理。
對待一些違法違規的老百姓，要在處罰和教育結合的情況下，更趨向於人性化。
再比如說加強全員政治思想培訓。
讓全體公安幹警忠黨愛國、愛民，讓警民一家不再是個口號。
真正讓老百姓體會到，警察就是每個家庭的一份子。
永遠是為這個家服務的……
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