勞東林指著兒子的鼻子怒斥道：“就你這樣的水平，被拿下去就對了！”
“我也是眼瞎，當初怎麼就讓你當總經理呢。”
“你不僅眼光差，頭腦簡單，看人看事的水平就是個白痴！”
“我不行，用你們這些有血緣關係的親屬管理企業還是不行。”
“夏藍天不僅自己行，所用的下屬哪一個不是能獨當一面的角色？”
“你只看到了他任人唯親的一面，卻看不到他們做出巨大成績的一面。”
“春城汽車製造總廠的成功案例就在眼前！”
“你們傻嗎？看不到嗎？”
“那位車廠最大的蛀蟲周公子，是怎麼吞了幾十億國有資產，就怎麼給吐出來的。”
“他從政十二年，每到一地任職，做出的成績，哪一項不是以民生為主？”
“他用的那些幹部，到現在為止，不能說百分百沒問題，但有問題的還真沒幾個！”
“你的侷限性註定跟不上夏藍天與時俱進的腳步。”
“辭職吧，體面點離開，不然，你們會很難堪的。”
“回家老老實實依靠股份分紅過日子。
不要再想著依靠家族身份享受特權。
誰要是敢暗中搗亂，破壞重組，不要怪我不念親情。”
一眾晚輩不敢當面頂撞，只能悻悻點頭。
勞東林清楚，口頭勸說只能暫時壓制矛盾。
這群晚輩心中的隔閡不會輕易消散，往後重組推進，免不了滋生各類麻煩。
勞東林回到辦公室後，夏藍天已經喝完一杯茶了。
“老爺子，你就不要管那些晚輩了。”
“他們表面上不敢反抗，但背地裡一定會和我鬥一鬥的。”
“我能理解他們，但沒辦法，他們的利益，或者說家族的紅利已然落幕了。”
“新時代企業家，不能既當裁判又當運動員。”
“大家長式管理模式，不能用了。”
勞東林嘆息一聲：“你說的沒錯，以前那個年代管用，現在需要專業的人，先進的制度來管理民營企業了！”
“你說的沒錯，這群孩子心裡的疙瘩不是不能解開。
而是他們不想解開。
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