更注重於實際。
上午八點。
他正打算到四個街道辦、二十八個鎮的地盤去視察。
夏藍天來電話了，請他去開常委會。
市委領導班子是配齊了，但下面各局委辦、鎮空缺的幹部一大批。
這才是市委領導們目前的重要工作。
夏藍天主持會議。
“同志們，今天就一個議題，幹部人事選拔。”
“請各位常委集思廣益，共同研究出一套行之有效的選拔方式。”
“夏書記，各位同志們，我先說說吧！”
市委新任組織部長牛玉芝第一個發言。
她是從別的市組織部常務副部長提上來的。
老組織幹部了，幹了二十多年，經驗豐富。
“公開選拔的方式有好處也有弊端……”
牛玉芝經歷過各種選拔方式，在這一塊工作上頗有經驗。
她不站隊，只提供思路。
省委組織部長李林已經在市委常委會上強調過，要以夏藍天為中心開展工作。
按理說牛玉書應該向他靠攏。
但身在官場多年的牛玉書不打算加入任何小圈子。
只管幹好本職工作就行。
像是她這樣想法的人不少。
除了軍分割槽政委鞏奇勝、副市長兼公安局長表示贊同外。
其他常委既不贊同也不反對。
保持謹慎態度發言。
新班子嘛，謹慎一些是正確的。
夏藍天是威名赫赫，都有些害怕，不太敢靠過去。
至少要熟悉一段時間再說。
新來的市長谷林，其他常委們都不知是何方神聖。
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