一想到這些繁瑣又至關重要的事務,以及背後潛在的風險,江川就感到一陣頭疼.
“怎麼了？裝置有問題？”林星晚走過來,遞給他一杯水.
“裝置沒問題,是人的問題.”
江川揉了揉太陽穴,“招人.管人......比我想象的複雜得多,尤其是我們這行,核心環節必須萬無一失.
隨便招人進來,萬一出點紕漏......”
林星晚也明白其中利害,沉吟道：
“要不,打電話,問問爸有沒有認識的相關專業畢業生？
或者,去人才中介幫忙安排可靠的熟手工？”
“專業對口和可靠,都得兼顧,而且時間緊迫.”
江川嘆了口氣,第一次深刻體會到管理一個實體工廠與運作一個垂類賬號或小團隊的天壤之別.
想來想去,他還是頭疼的不行,猶豫再三,江川撥通了李天昊的電話.
電話很快接通,背景音很安靜.
“李少,有個事......”
江川儘量簡潔地說明了招工面臨的困境和擔憂,尤其是對核心環節人員可靠性的極高要求.
也就是拿龍涎香調到水裡,再新增到餌料生產的這個步驟.
雖然龍涎香的核心成分不會被模仿,可這個環節也馬虎不得.
江川總不能永遠都親力親為每次都自己過來操作的.
但他又沒有什麼好辦法.
電話那頭沉默了幾秒,傳來李天昊一如既往平淡的聲音：
“知道了,兩天.”
“兩天？”江川一愣.
“嗯.”
李天昊的語氣彷彿在說一件微不足道的小事,“具體要求發我.”
沒等江川再多問,電話已經結束通話.
江川握著手機,有些恍惚.
他當然知道李天昊有能量,但如此直接.高效地介入到最基層的用工環節,還是讓他再次感受到了那種“降維打擊”般的資源實力.
兩天後,上午九點.
兩輛大型巴士和兩輛轎車準時停在了新創谷B-7號樓前.
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