廠長仔細觀看SSG跟SKT的四局內容，發現Rin在單帶端形成不了壓力時，很會依賴團隊開啟突破口，同樣，他也震驚於SSG第四局表現出來的厄加特偷龍決策。
“你在幹嘛？”
iko起身上廁所時，見廠長嘴角上揚，露出魔性的笑。
“哦，我在研究I的對手，看看他們習慣把眼放在哪。”
……
手機響起，樸教練陰沉著臉接聽。
自季後賽開始，他就失去了隊伍的BP權，以往，他才是那個走向前臺的人，但因為那次爭執穩紮穩打，還是冒險啟用新內容，他就只能看著自己手中的話語權流失。
誰讓CJ輸了。輸家沒有權威可言。
很快。
電話結束通話。
Edgar經理依舊沒有給予承諾。
樸教練咬了咬牙，被氣著了。
不念功勞，也念苦勞吧，另外，就算和平離開，獎金能不能結算一下？！
“他還敢要獎金？”
“呵。”
SSG俱樂部，經理辦公室。
Edgar對著自家商務高管，毫不掩飾自己的態度，“隊伍交給他帶，帶出個7連跪，要不是我新物色到了一個分析師，幫忙解決問題，隊伍能進季後賽，能挺到第三輪？”
“他帶出了隊史最爛的前半段戰績！還有臉跟我提獎金。”
Edgar猶自憤憤不平，這幾天他跟樸扯皮了很久，原因就是合同裡規定按成績遞增獎金。說實話，如果樸真能帶領隊伍挺進季後賽，Edgar當然不吝嗇這點錢，但問題是，這功勞是他的嗎？心裡沒點數？
Edgar本來只覺得樸能力有問題，這幾天認識到樸態度有問題。
感到到經理氣場不太對，高管彙報完工作，小心翼翼的賠笑，“如果他還有臉，他就不會嚷嚷到滿世界知道。”
嚷給誰聽？讓圈內人知道SSG成績好起來，跟他沒關係？
稍微有點理智的人，都不會這麼做。
“算了，不提他了，工資給他結算一下，別搞得好像我們不發薪水給他。”
Edgar有想過下賽季，讓樸當秦路的副手，畢竟，樸有經驗，能協助管理選手，但這幾天的電話丟了最後的印象分，Edgar乾脆提拔金大真——
這工作，有的是人幹！！
“對了，給秦路準備一份新合同。”
“真用他當主教練？”
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