爭指揮權的理由就是這樣。
我玩得不舒服，但我覺得我配被打野保。
其實到了賽季末尾。
gogoing半隱退，烏茲被罰去看飲水機。
這個時候的o，運營水平上來了一點，打得更有輕重之分，但由於線上競爭力下滑，看著還是很抽象。
也是到了這一步，59e開始痛恨cool。
以前你說隊友不聽，現在你成了老大，隊伍水平也沒起色，那問題到底出在哪？
秦路無意評判以前發生的爭鬥。
在他看來。
一支戰隊是進步還是退步，必定存在著隊伍對資源分配的調整。
一個團隊遊戲。
不可能按照五個想法走。選手都有自己喜歡的遊戲方式，有些人不愛打架，有些人喜歡換血，有些喜歡打資源團，有些只想等對手失誤。
再細化一下。
有些覺得前中期有優勢，不想磨到大後期，包括誰去開團誰去賣……太多太多了。
o的問題不在於選手配置。
而是始終沒能下定決心圍繞誰打比賽。
不明確重心，分配又太亂，團戰喜歡繞後分割陣型的打法也丟了，這樣的一支o，如果純靠個人實力殺入世界賽，那隻能是lpl沒救了。
五個人真的沒啥配合，意見從沒統一過。
……
o俱樂部。
訓練室。
這幾天，陸續有二隊隊員過來合練，這給了剩下的元老們不小的壓力。
一旁。
看著小傘認真rank，無狀態很是不屑。他太清楚小傘想幹嘛，無非想給新來的主教練一個刻苦努力的好印象。
為什麼這麼說？
你替補的時候，寧願去健身房流汗消解苦悶，也不願意增加rank量，甚至還跟兄弟們說去給烏茲打輔助。
你想法這麼多變，還演什麼苦情劇！
無狀態跟小傘還是有情誼的。
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