深夜的行政科辦公室還亮著一盞燈，顧維楨坐在辦公桌後，指尖夾著一支菸，菸灰落了滿桌，他卻渾然不覺。
桌角放著林秋禾那份庫房最佳化方案，被他翻得邊角都捲了起來。
這份方案，他反反覆覆的看了好幾遍，同時也優化了其中非常多的內容。
他來這個廠當行政科副科長，從來就不是為了混日子。
他爹是軍人，給他鋪了路，卻也堵了他的退路。
旁人都覺得他是靠關係上位的公子哥，背地裡沒少嚼舌根。
他憋著一股勁，要幹出點實績，要在廠裡站穩腳跟，要大刀闊斧地推行改革，讓那些看不起他的人都閉了嘴。
可改革談何容易？
基層盤根錯節的利益關係，老員工們根深蒂固的守舊思想，都像一道道坎，讓他有力使不出。
他牽頭整頓過庫房，卻也只是隔靴搔癢，沒動到根本。
直到林秋禾的方案遞上來。
這個庫房小女工，看著溫順謙卑，骨子裡卻藏著一股狠勁和巧勁。
她的方案，沒有半句空話，全是實打實的乾貨。
合併冗餘崗位、簡化領料流程、最佳化盤點制度。
每一條都精準地戳中了庫房的痛點，更和他心裡憋著的改革思路不謀而合。
林秋禾，第一次真正的顧維楨切切實實記住了這個普通女工人的名字。
哦，還是在夜校上過課的女工人。而且確實有一點上進心，還有兩把刷子。
顧維楨掐滅菸頭，提筆在稿紙上寫下標題：《以小見大，基層改革是盤活生產的關鍵》。
他寫林秋禾的方案如何落地，如何在一個月內讓庫房效率提升五成、人工成本降低三成。
寫基層員工不是不願改革，而是缺一個能落地、能受益的好法子。
寫改革不需要驚天動地的口號，需要的是像林秋禾這樣敢想敢幹的“尖刀兵”。
這篇文章，他寫得酣暢淋漓。
他知道，這不僅僅是一篇表彰先進的報道，更是他向全廠丟擲的“改革檄文”。
林秋禾就是他手裡最鋒利的一把刀，藉著她的實績，他能撕開基層改革的口子。
能讓那些觀望的人看到希望，更能讓廠領導看到他顧維楨的本事。
寫完最後一個字，天已經矇矇亮了。
顧維楨揉了揉發酸的手腕，看著窗外泛起的魚肚白，嘴角勾起一抹志在必得的笑。
光有文章還不夠。
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