第430章
接近中午時分，新藥公司的老總詹總邀請我到他的辦公室一談。
詹總的辦公室位於另一樓層，平日裡他鮮少親自過問銷售部門的事務，除非是遇到非同小可的情況。
見面後，詹總溫和地詢問了我的工作適應情況，以及是否遇到了什麼難題。
我心知肚明，這次談話絕不會僅限於簡單的問候。
果不其然，詹總很快便直奔主題。
他提到了兩個關鍵問題：首先是倉庫管理混亂導致貨物丟失；其次則是近期因藥品使用不當而引發的患者家屬投訴事件。
對於第一個問題，我起初並不認為有多嚴重，沒想到這已經引起了高層的關注，甚至被描述為嚴重的管理疏失。
而且，不少員工對此表示不滿。我猜測可能是那位難以駕馭的副總監溫陸捷在背後推波助瀾。
至於第二個問題，它涉及到給不適合該藥物治療條件下的病人使用諾平汀，一種專門用於糖尿病治療的藥物。
據我解釋，醫院內所有新藥試用專案都是按照規定進行的，並且針對經濟困難的家庭提供了免費試用的機會。
整個過程透明公開，與患者簽訂了詳細的用藥協議。
然而，這次投訴卻顯得異常可疑，主治醫生司緒宏推測可能有人從中作梗。
詹總聽後，直接問道：“你覺得是內部有人故意搗亂？”
面對這個問題，我猶豫了一下，最終沒有給出明確答案，只是暗示或許存在這樣的可能性。
詹總則笑著點破：“你是說溫老闆監吧？”
“詹總，這話可沒從我嘴裡說出來過。”
“這事兒確實有些蹊蹺，不過老溫這個人，雖然氣量小了些，但也沒多大能耐，膽子也小。
要是他有兩把刷子，也不至於現在還在這兒原地踏步。你回去好好琢磨個方案出來，我會再深.入瞭解一下情況。
小林啊，處理人際關係得講究分寸，該親近時親近，該強硬時強硬。團隊裡要和氣，但也別一味和稀泥。
我們在市場上打拼，後院不能起火，這也是考驗你工作能力的關鍵。好了，你先回去忙吧，我的話你也好好想想。”
我從24層下來，回到自己所在的22層。
剛出電梯，就看見曹青青正跟溫陸捷說話。
曹青青見了我，神情依舊淡定，而溫陸捷則顯得侷促不安。
我心裡暗自搖頭，一個混跡商場多年的老手，居然還不如一個小姑娘鎮定，看我那閃爍的眼神，顯然是心中有鬼。
路過我們身旁時，我故意問：“溫老闆，最近身體恢復得怎麼樣？可以正常上班了吧？”
溫陸捷陰陽怪氣地回應：“我都回來好幾天了，林總日理萬機，不注意我們這些小角色也是自然。”
我禮貌地答道：“確實，如果下屬都不向直接上司彙報，反而去討好外來的林問，這說明這位上司的確不太行。”
。了走頭扭是還後最，天半了憋他。止制神眼的青青曹被卻，駁反想，紅一臉捷陸溫
”。等稍請，總林“：我了住青青曹，開離備準我當正
”？咐吩麼什有，總曹“：道問頭轉，步腳下停我
。掉撤會也室公辦，作工的藥醫仁明在束結就底月本我，表代的資投匯金為作“：說地雜複神眼，下抬微青青曹
......波常異價、訴投發引藥新推規違、失丟故無貨庫倉：題問不了出司公近最但
