第505章 533，這臉當真是身外之物嘛！（求月票）??楊浩的這個決定出乎了所有人的意料，無論資歷還是聲望方面張豐收都是要遜色於其它三名副廠長的，所以在眾人的固有思維裡即便鄭東山離任，接替他的也應該是魏明軍等三人。
然而，現在上位的卻是張豐收，不過楊浩的這個人事任命也給所有人提了個醒，如今的向陽鋼鐵廠徹底變天了，不再是論資排輩拚關係的時代了！
這個變化讓那些有理想有抱負自身又有些能力的員工看到了一絲希望。
資歷和聲望不如魏明軍等人的張豐收可以直接被任命為廠長，那麼他們是不是也可以被提拔任用呢？
這些人心中有了期待，而少數本就和張豐收關係不錯的下屬自然是驚喜不已，他們能和張豐收保持不錯的關係就說明都是實幹派，如今張豐收成了廠裡的一把手，那麼他們自然會受到重用。
不過在聽到這個任命訊息後，康志超人直接就傻了，由於名牌位置的事他想到了張豐收可能會被重用，但怎麼也沒想到楊浩竟然直接把他任命為了新任廠長。
如此一來，無論他的職務怎麼提升那也不可能追上張豐收，尤其是在他心中是有期待的，康志超覺得等楊浩正式收購了鋼鐵廠，自己怎麼著也能混上一個副廠長。
尤其是鄭東山已經明確了離任，張豐收又被提拔成了廠長，那麼空下來的副廠一職還不是非他莫屬。
也就是說以後自己要和張豐收搭班子工作，而且自己還要受到他的領導！
想到這裡康志超自然是鬱悶不已，甚至想立即找到楊浩理論了，在他看來自己怎麼著也是李曼妮的舅舅，屬於自己人，這麼大的廠子怎麼能讓外人掌權呢！
坐在康志超旁邊的孫海這會兒也很鬱悶，他剛剛選定了康志超這條大腿，結果從現在的情況來看，他似乎是選錯了隊伍，方才在張豐收名牌位置的事上他還在幫腔呢，結果轉眼間張豐收就成了廠長，這踏馬打臉來的也太快了！
接下來便是張豐收這位新廠長的發言時間了，他延續了以往的風格，話不多但卻重點感謝了楊浩的信任，並立下了要帶領向陽鋼鐵廠扭虧為盈的flag！
張豐收發言結束，現場立即響起了潮水般的掌聲，顯然見風使舵的員工們還是佔大多數的，他們其實並不關心廠長是誰，畢竟廠長距離他們太遙遠了，但廠長發言完畢，作為普通員工那是一定要捧場的，這和誰是廠長並沒有關係。
員工大會結束。
鄭東山離任，張豐收成為新廠長的訊息立即傳遍了整個向陽鋼鐵廠。
來開員工大會的員工畢竟也就兩三千人，但向陽鋼鐵廠的總員工數卻有1.5萬，因此大部分員工都是員工大會之後才知道的這個訊息。
不過員工大會結束沒多久，向陽鋼鐵廠的官方公眾號以及官網便同步更新了張豐收出任廠長的訊息。
與此同時，大會議室裡，張豐收上任後的第一次高層會議也正在進行。
作為大老闆的楊浩理所當然的坐在了最中間，張豐收坐在他的左手邊，右手邊則是副廠長魏明軍。
開這種高層會議時的座次關係其實都是固定的，尤其是在等級觀念分明的大國企更是如此，但今天的會議卻有一個例外，那便是康志超了，以他的職務級別其實只能坐在第二排，根本就沒有“上桌”的機會。
但這會兒他卻是坐到了第一排，並且位次還比較靠前，顯然廠裡這些高層還是忌憚他和楊浩的關係，才這麼給他面子的。
這次的會議內容張豐收已經準備了一週，楊浩在確認一定會完成收購之後便通知了他，讓他做好準備，所以這次會議節奏是完全掌控在張豐收手中的，而他上任後的第一個命令就是關停了兩個虧損嚴重且沒有挽救必要的分廠，廠子裡的員工給了兩個選項，一個是直接買斷工齡，另一個則是併入其它分廠或者車間。
之後張豐收又在會議上宣佈了幾個人事任命，提拔了一名他認可的分廠副廠長頂替他的位置，調任總廠擔任負責生產的副廠長，又把魏明軍調到了工會出任工會主席，直接邊緣化了這位副廠長。
畢竟工會這個部門在國企還有點用處，但眼下向陽鋼鐵廠已經成了民營企業，工會的作用和存在感都會大大降低。
張豐收的幾個人事任命都比較大膽，遵循的原則就是看能力不看資歷，如果鋼鐵廠還是國企的時候，光是這幾個人事任命就得吵翻天，但現在卻沒人敢吭聲。
張豐收是新任廠長，大老闆親口任命的。
何況楊浩這個大老闆就在會議室裡坐著呢，他對這些人事任命都沒有任何意見，誰敢指手畫腳。
“老康，這麼多人都調動了崗位，你的職務一點沒動啊！”
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