《[足球]教授，航母您要不要？》第 77 章 華國行（四）(1)

第 77 章 華國行（四）

阿森納在華國火啦！

而且不是小火, 而是大火呀！

從球隊抵達燕京，在機場引發接機狂潮開始，相關話題就直接空降微博熱搜榜前列。#阿森納抵達燕京#、#高衍伊布魔笛#、#阿森納機場簽名#等標籤後面, 無一例外都跟著一個鮮紅的“爆”字。

緊接著, 高衍帶隊“秘密”覓食, 結果被神通廣大的球迷“活捉”在衚衕小館裡, 第二天又是高衍親自參與公開訓練，更是將熱度推向了另一個高潮。

隨後幾天, 阿森納的公開訓練課門票被一搶而空，訓練場外擠滿了無法入場的球迷，只為一睹國際球星的風采。和名古屋鯨八、浦項制鐵的熱身賽更是場場爆滿，球場內山呼海嘯般的助威聲, 竟然絲毫不若於他們在主場的助威聲。

媒體鋪天蓋地的報道也開始不僅僅登上體育版塊，更是登上了社會板塊。阿森納全隊參與的幾個商業性質的訪談以及綜藝節目錄制，也是成功狠狠吸了一波只看臉的非球迷群體的關注。

萬達集團更是傾盡全力，調動了龐大的宣傳資源。各大城市的地標建築LED屏、地鐵廣告、線上開屏廣告, 隨處可見阿森納全隊的海報和本次華國行的宣傳片。

這種近乎飽和式的營銷轟炸，使得阿森納這三個字在極短時間內, 滲透到了華國民眾生活的方方面面，讓他們在華國的知名度達到了一個前所未有的巔峰。

球隊忙著訓練比賽, 高衍這位老闆兼主席自然也閒不下來。除了陪同觀察團，他最重要的任務就是和萬達集團敲定此前商議的“小球員留洋計劃”細節。

萬達的李總可謂是有備而來, 早就準備好了將要留洋的小球員資料，還有跟隨小球員們一起去的後勤團隊資料。

“高先生, 這就是我們初步篩選出的，計劃送往黑爾恩德訓練中心的20名小球員資料。”

他將厚厚一份裝訂整齊的檔案推向高衍：“這一次我們準備送20名12歲到15歲的小球員過去。他們這個年齡段正是打磨技術、培養球商和意志力的黃金時期。我們相信，在阿森納世界頂級的青訓體系薰陶下, 他們一定能打下最堅實的基礎。”

高衍點頭接過。

如今的他已經在溫格日覆一日的薰陶下，已經能看的出來一些門道了。所以看著看著，他翻資料的速度就不自覺地慢了下來。目光掃過那些記錄著身體素質，基礎技術和比賽資料的一行行數字與評語。

怎麼說呢，就是有一些孩子的資料過於“漂亮”了。

萬達的李總何等精明，眼看著高衍看資料的神態不太對，微微停頓，先是嘆了一口氣，語氣就變得更為坦誠：“高先生，想必您也看出了一些端倪。不瞞您說，營裡的孩子來源確實分為兩種。一部分，是家庭投入了不菲的資金，為孩子爭取到這個寶貴的平臺和開闊眼界的機會。而另一部分，就是我們的球探團隊，像篩沙子一樣，不辭辛苦地深入全國各地，真正憑藉專業眼光選拔出來的有天賦的好苗子。”

他雙手一攤，做了個無奈的手勢：“在當前的環境下，要維持這樣一個規模和質量青訓營的運轉，併為孩子們鋪設未來的道路，天賦和財力，我們往往是需要兼顧的。”

李總的目光緊盯著高衍，一邊繼續說，一邊想從他的表情裡讀出對這番大實話的反應：“當然，我說這個不是為了想要搞什麼特殊化，既然送出去了，那當然就是要一視同仁，就照著俱樂部青訓方式來。該怎麼訓，就怎麼訓，不用打任何折扣。”

聽完李總這番話，高衍才感覺對了。

這才是熟悉的配方，熟悉的味道。

高衍沒有對這些靠錢進來的關係戶們多說什麼，只是說道：“我們提供的只是通往頂峰的路徑，這條路註定充滿競爭和汗水。吃得下這份苦，展現出那份潛力的，不管是花錢進來的還是考進來的，都有機會脫穎而出。跟不上節奏的，也只能被自然淘汰。足球這種競技運動，歸根結底，還是靠實力說話的。”

“當然當然。”

李總見高衍就這麼簡單的把這件事略過去了，也是丟擲了極具誠意的條件。

“至於合作形式，我們的初步設想是，由阿森納俱樂部派遣青訓教練定期前來萬達青訓營進行技術指導和體系搭建。同時，除了首批小球員，我們每年還將選拔最頂尖的幾名小球員進入黑爾恩德訓練中心，和阿森納同齡梯隊一同訓練、生活，完全融入你們的青訓環境。當然，所有的差旅、食宿以及相關的培訓費用，全部由我們萬達承擔！”

“而且，為了表達我們的誠意，也為了阿森納未來的青訓發展，我們萬達願意全額出資，支援黑爾恩德訓練中心的翻新和擴建工程！裝置、場地、宿舍，全部按照最高標準來！絕不讓阿森納吃虧！”

這番話說得漂亮，條件也足夠優厚，幾乎是將資源和誠意擺在了檯面上。

高衍安靜地聽著，臉上帶著得體的微笑，心裡卻飛速地盤算開來。

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