他們公司給新人一年的工資保底，薪酬構成採用“基薪+專案績效+其他”的形式，“其他”主要是人氣積累以後賬號做自媒體，或者直播的分成。
但是與之相對的，這一年要求沒有專案的時候實行“坐班制”，公司沒有分配工作的時候，新人需要每天按時去公司打卡，日常就以支援其他同事和參加公司的各類培訓為主。
像是趙知念之前也幫工作比較多的前輩寫過稿子，甚至客串過助理，後面漸漸才有了一些工作機會。
但是一年後，個人收入就完全根據具體工作了，而且表現一般，年底還是會淘汰一批人。
電競模組也涉及到了諸多遊戲，現階段總監建議趙知念深耕榮耀。
榮耀聯盟說起來其實也很有市場，榮耀比賽的主要以賽中解說和賽後採訪為主，像是潘林和李藝博算是王牌解說，賽後採訪以電競媒體的記者主導，除了全明星週末這種大型活動有舉辦方專門配置的主持人，其實並沒有專設主持崗。
其實很多戰隊主場完全可以設定固定的主持人，增加賽後採訪、互動的環節，聯盟和戰隊也可以發展選手的衍生節目，另外女解說方面也是一個很大的空缺。
雖然這可能會帶來相應的營銷反噬和飯圈文化，導致一部分榮耀老粉的牴觸，但是不得不承認合理的營銷產生的流量和商業價值是巨大的。
而且電子競技某種程度上是唯冠軍論，贏了，粉絲的包容度也會大很多，那些豪門強隊進行適當的營銷，絕對是很大的加成，輪迴戰隊和周澤楷就是活生生的例子。
這一切對於趙知念都是機遇，但是相應的挑戰也是巨大的，因為她確實沒有多少遊戲經驗與天賦，主持和遊戲關係不大活動還能靠臨時抱佛腳，要想長久的發展，不斷地學習是必須的。
榮耀整整24個職業，每個職業都有其獨特的武器、技能、玩法和定位。
聯盟共有20支戰隊，另外還有些出局挑戰賽的老牌隊伍，他們又各自有戰隊文化、戰隊核心、選手和賬號角色。
賽制採用常規賽+季後賽的模式，單場比賽又分為個人賽、擂臺賽和團隊賽，團隊賽真的很考驗專業水平和閱讀比賽的能力。
更別提榮耀還有那麼多地圖……
把以上資訊分門別類的收集和整理，已經耗費了趙知念巨大的精力。
她給自己梳理了幾個重點提升方向：首先就是先了解“皮毛”，再提升遊戲理解，鍛鍊解說技巧：從多看比賽，學習解說和賽後提問開始，後面熟悉了再關閉語音，自己嘗試完整地解說一場比賽，再根據比賽內容提問，對自己的解說採訪進行錄音和覆盤。
另外還需要長久的積累。
畢竟作為一名解說或者主持，只是關注場上比賽內的內容是不夠的，單純分析比賽的話，不僅需要極高的戰術修養，也容易變得無趣。
更多的需要積累局外資訊，瞭解比賽的話題點、背景、看點，戰隊和選手之間的故事與羈絆，才能與觀眾和粉絲產生共鳴。
周澤楷被她視為“福星”，不僅開始了她的榮耀主持之路，現在還要帶她打遊戲，槍王的一對一輔導，必然是事半功倍，她唯一擔心的就是周澤楷話少這個問題，可能和她現在巨大的求知慾可能不那麼匹配。
周澤楷昨天盡心準備了一晚，就是為了今天能順暢的帶趙知念開啟榮耀之旅。
但是理想很豐滿，現實很骨感。
帶一個榮耀小白打遊戲是簡單的，周澤楷的實力完全可以勝任，打怪、升級、做任務對他來說都是沒有難度的事，趙知念哪怕只當一個安靜的掛件都不會拖慢他的節奏。
周澤楷沒有過分期待趙知唸的手速和遊戲天賦，但是原本預想的最差的結果：自己在前面輸出，趙知念在後面給他加油，喊666。
現實是一個想要快速提升遊戲理解的主持人，並不會只搖旗吶喊，她活脫脫一本行走的“十萬個為什麼”。
一個主持人最重要的能力是溝通交流，而周澤楷最顯著的特徵是沉默寡言。
他過於精煉的語言，趙知念早有預料，但是還是管不住自己不斷提問的嘴。
從遊戲內容到選手八卦，再到最近的轉會期，趙知念都很好奇，比如君莫笑是不是葉秋大神，比如她如果升上神之領域可以見到君莫笑嗎？比如林敬言、張佳樂竟然加盟霸圖組成“老年銀河戰艦”，比如肖時欽竟然選擇第八賽季出局的嘉世……
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