雖然徵集活動還是頭一回，但東方基地在舉辦各種活動上也算是很有心得和經驗了，猶青看了看方案，也沒挑出什麼毛病。
她想了想，道，“加上一個第二階段吧，邀請所有優秀作品的設計者到東方基地來，現場設計比拼。順便看看有沒有合適的人才，可以吸納過來。”
眾人一聽，都覺得這個想法絕妙。
東方基地目前確實沒有x這方面的人才儲備，可以透過這種方式招攬一些。
往大了想，不只是服裝，其他的行業也完全可以模仿它，也搞一個徵集活動或者比賽，吸引更多的人才前來東方基地。
猶青在一旁聽著大家發散思維，有些意外，但又有些欣慰。
挺好的，大家的主觀能動性都這麼強，需要她操心的地方就更少了。
……
服裝的事只是猶青突發奇想，所以說完了這個，大家又開始彙報正事。
東方基地現在的事務千頭萬緒，大部分她們就直接處理了，只有少數需要彙報到猶青這裡的。
首先是經過京市基地和燭照不遺餘力地宣傳，各大基地都重新燃起了對含靈荊棘的興趣。
雖然這是對整個廢土都有益的事，但東方基地在其中投入了不少成本，也是需要收回的。當初給京市基地荊棘苗都是免費送的，但現在就要當成一門生意來談了。
猶青想了想，說，“研究人員的那一份不能少，我們自己就不要在這上面賺錢了。”
眾人點頭應下。
然後又是各種專案的事。
手底下的專案多了，合作方也各有性情，自然免不了會產生一些問題，其中有一部分是需要猶青去跟其他基地的負責人溝通的。
猶青接下了這份工作。
然後稻穗又提起了編寫教材的事。
雖然這事已經提出了很久，不過直到現在才算是攢夠了各種資料，也圈定了人員名單。
接下來，召集人員、正式成立專案的工作，都需要猶青出面。雖然具體的工作肯定是其他人來做，但猶青也必須要掛個名，這不僅是一種重視，也是為了名正言順。
這件事猶青很重視，所以第二天一整天，她都待在辦公室裡，挨個面試入選的人員。
每個人的表情都很激動。
雖然猶青一直生活得很親民，只要她在東方基地，時不時就能在各種地方偶遇，而一些大型活動，她也是必定會出席的，但如果某個人真的有心結交她，就會發現，想透過這種方式上進是幾乎不可能的。
這已經是各基地的研究人員來到東方基地的第三年，眼看他們的服務期都快結束了，但真正能入猶青的眼，有把握能繼續留在東方基地的人卻不多。
而現在，自己卻受邀參與了一個由猶青本人掛帥的專案，這意味著什麼，所有人心裡都很清楚。
尤其猶青還能說得出每個人的研究方向，發了哪些論文，立場和態度又是什麼樣的，更是讓眾人有種受寵若驚的感覺，一個個都拍著胸脯保證一定會努力，不讓她失望。
猶青一個個面試，確實有鼓舞大家的意思，但也沒想到效果這麼好。
雖然編寫教材的工作既瑣碎又複雜，但是大家還是投入了最大的熱情，甚至連工作之餘的時間都利用了起來。
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