曲麗組織了一下語言：“青海鉀肥廠能有今天的規模和成就，是得到國家大力支援的結果。
當年成立之初，就有中國科學院京城化學所、蘭州地質研究所、京城地質學院、化工部上滬化工研究院、化工部津門化工研究所、青工部製鹽研究所等等，二十多家單位支援。
去年，鉀肥廠還跟湘省一家大學化工研究所，簽訂了產研合作專案，並在那所大學招了三十多名應屆畢業生。”
曹國利沉思著說道：“你的意思是，像青海鉀肥廠一樣，跟相關領域的大學合作，就能招到人才？”
“對！”
曲麗說道：“這是唯一的辦法。”
“這個辦法不可行。”
楊立斌搖頭：“青海鉀肥廠是國企，待遇和職稱是私企給不了的。”
曲麗笑了起來：“我同學在遼省工作，早上你們去招待所，我就給這位同學打了個電話，想詳細瞭解一下御貢集團。
可以這麼說，御貢集團的崛起，絕對堪稱是傳奇。
而讓我印象最深刻的，就是御貢集團旗下的企業待遇，已經達到了國內薪資水平第一梯隊。
尤其是御貢酒業，兩年前改制的時候，職工就認購了股份。
工資加上分紅，年收入達到了一萬。”
“年收入一萬？”
不只是楊立斌，其他人也很震驚。
青藏地區經濟落後，人均工資很低，平均連三百都不到。
但青海鉀肥廠的職工，月工資能拿到四五百。
已經達到了全國工資的平均水平，這在他們看來，已經很了不起了。
但聽了曲麗的話，他們才知道，是自己見識太少了。
緊接著眾人心裡又想到了同一個問題，職工收入都有一萬了，那些技術人員呢？
如果周安東能按照御貢集團的標準給待遇，曲麗說的辦法還是可以操作一下的。
這時，又聽到曲麗說道：“僅僅只是待遇好還不行，所以，我們要去省裡要政策。
只要來格爾木工作並落戶的，我們就給其配偶安排工作。
還有父母養老政策，以及孩子入學的優惠政策。
只要考上省內大學的，再給一個減分政策。”
“這個辦法好。”
楊立斌高興的說道：“再配合御貢集團的高福利高工資，一定能吸引人才到我們格爾木落地生根。
而且御貢集團要投資三億，建設150萬噸的鉀肥生產廠，省裡肯定是無條件支援。
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