“過來找你。”
楊立斌站起身：“我們已經研究出招攬人才的辦法，但是得不到周董的支援，這個辦法就無法實施。”
“哦？”
周安東眉毛一挑，他真沒想到，這麼快就想出解決的辦法了：“什麼辦法？”
周安東幾個人走過去，坐在了楊立斌和曹國利對面，王玉海親自過來給眾人倒茶。
“老曹，你來說吧。”
楊立斌端起茶杯喝了一口。
曹國利點點頭，把解決辦法說了一下：“周董，你給我交個底，鉀肥專案落地之後，不管是普通職工還是技術人才，他們的福利待遇怎麼樣。”
周安東沒有猶豫的說道：“普通職工，跟御貢集團旗下所有子公司職工同薪同酬，而技術人才，只要他們能來格爾木工作，福利待遇會更好。”
“啪！”
曹國利激動的一拍大腿：“有了你這話我就放心了，也有底氣去省裡找領導要政策。”
周安東想著二十多年後，一些城市為了挽留人才，紛紛出臺政策，可謂是費盡了心機。
但現在可是才九四年，楊立斌也好，曹國利也罷，不得不說，真的很有魄力。
“曹市長，這個想法是誰提出來的？”
曹國利說道：“我們市的宣傳部長，曲麗同志。”
“楊書記、曹市長，格爾木這個宣傳部長了不得啊。”
周安東不得不豎起大拇指：“一個城市的發展，離不開人，不管是普通的打工者還是高階人才。
如果把一座城市比喻成一輛汽車，人就是發動機，聚集的人越多，馬力就越大。
而政府呢，就是變速箱，你們這些領導就是掌握方向盤的司機。
這輛車跑的是快是慢，還是停滯不前，就掌握在各位領導手裡。
而格爾木有楊書記，有曹市長和曲部長這樣的司機在，格爾木這輛汽車的變速箱，已經掛在了最高檔位上。
只要你們在省裡把政策要下來，人才一定會源源不斷的流入格爾木。
有了人才，企業就會有發展。
企業有發展，就會擴大規模。
企業有了規模，招的工人也就會越來越多。
人越來越多，就會刺激消費。
這樣一來，衣食住行的相關產業也會跟著發展。
在這樣的良性迴圈下，各位掌握著方向盤的領導，只要別亂打方向盤，讓格爾木這輛車跑偏，未來絕對不會差。”
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