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這個辦公室他們都不知道來過多少次了，胡大軍可從來都沒給他們倒過水，甚至這個據說是進口的沙發，
他們都沒有坐過，來了就是把坐旁邊的凳子。
而周安東不但答應他們立刻解決欠薪問題，還親自給他們倒水，這就是對他們最大的尊重。
在看看胡大軍所作所為，高下立判，他們怎麼可能不感激。
望著眼前三人小心翼翼，誠惶誠恐的模樣，周安東是既心酸又無奈。
在這個年代，國家對於教育也是非常重視的。
時常強調著再苦不能苦孩子，再窮不能窮教育。
然而，現實情況卻是，教師的待遇始終難以得到實質性的提升。
以上滬、羊城以及京城等一線城市為例，教育資源相對較為豐富，教師的收入水平還算過得去。
但在一些地級市，特別是那些位於縣鎮地區的學校，教師常常面臨著工資發放困難的問題。
有時候，甚至連續數月領不到工資。
歸根結底，造成這種現象的原因無非就是對於教育工作的重視程度遠遠不夠，對教學一線的教師缺乏應有的尊重和關心。
就像史國強和胡大軍這樣的領導，佔據大多數。
這些人有錢大吃大喝，一頓飯幾百上千，甚至是幾千，可謂是揮霍無度，但給教師開工資時卻哭窮喊沒錢。
“不要這麼客氣，坐下說吧！”
等三個人坐了下來後，周安東接著說道：“咱們今天就好好聊一聊，除了工資外，學校目前還有什麼需要亟待解決的問題，都跟我說說。”
三位校長相互交換了一下眼神，最終還是年紀最輕的柳波作為代言人開了口：“首先就是校舍維修這一塊兒，以我們中專部為例，現在還在溥利呢革公司那棟老舊的辦公樓裡上課。
整棟樓總共才兩層，不論是教職工的辦公室還是學生們的教室，數量都遠遠不足，空間非常侷促。
然後就是教職工宿舍，那些老舊的宿舍如今都已經變成了危房，冬天冷風嗖嗖地往裡灌，夏天雨水嘩嘩地漏進來。
特別是到了夏天雨季，如果雨下得稍微大一些，我們這些做領導的連覺都睡不踏實，心裡總是七上八下的，害怕哪家的房子會突然支撐不住垮了……”
周安東一邊認真傾聽，
一邊頻頻點頭：“如果真如你說的，校舍以及教職工宿舍的問題確實相當嚴峻，這個你們放心，這兩件事我會列為首要任務來處理。
那麼除此之外，還有沒有別的方面存在困難或者需要改進的？”
“廠長！”
只見柳波、馬慶民以及嚴敏茹三人幾乎同一時間從座位上彈起，滿臉激動地齊聲喊道：“我們代表全體教職工衷心感謝您！”
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