正說著，手機突然響起，是縣委組織部打來的電話，說新一批選調生已經到崗，想請他給年輕幹部上一堂入職第一課。蘇武當即答應：“就安排在紅楓嶺的生態警示教育基地，讓年輕幹部從一開始就記住，守住綠水青山、守住為民初心，是咱們幹工作的根本。”
幾天後，紅楓嶺生態警示教育基地裡，二十多名年輕選調生身著正裝，認真聆聽著蘇武的講課。蘇武指著展板上週海濤、張華強等人的涉案資料，聲音沉穩有力：“大家剛來嶺西，首先要了解嶺西的過往。曾經的紅楓嶺，被非法採礦搞得烏煙瘴氣，百姓怨聲載道；曾經的嶺西官場，部分幹部利慾薰心，充當黑惡勢力保護傘。是李達康書記帶著我們，以雷霆之勢掃黑除惡、肅清風氣，才守住了嶺西的綠水青山，為鄉村振興打下了堅實基礎。”
他又指著紅楓嶺今昔對比的照片，語氣懇切：“你們都是高學歷人才，有知識、有幹勁，但基層工作沒有捷徑，唯有俯下身子、紮根泥土，傾聽百姓心聲、解決實際難題，才能真正幹出成績。鄉村振興不是一句口號，是要把每一件民生小事辦好，把每一個產業專案做實，讓百姓的日子越過越紅火。”
年輕幹部們聽得熱血沸騰，紛紛舉手提問。有人問如何平衡產業發展與生態保護，有人問如何快速融入基層、贏得百姓信任，蘇武都結合自己的工作經歷，一一耐心解答。課後，一位來自外地的選調生握著蘇武的手說：“蘇縣長，您的課讓我深受觸動，我一定紮根嶺西、踏實工作，不辜負組織的信任和百姓的期盼。”
送走年輕幹部，李達康帶著省裡的調研團隊也趕到了紅楓嶺。時隔半年再見，李達康依舊精神矍鑠，只是鬢角的白髮又多了幾分。兩人沿著生態步道並肩而行，春風拂過枝葉，沙沙作響，遠處的遊客們歡聲笑語，一派生機盎然。
“沒想到半年沒來，嶺西又有了新變化。”李達康望著漫山翠綠，感慨道，“青溪鄉的竹產業、石泉鄉的茶產業都成了支柱產業，電商聯盟帶動周邊縣市共同發展，共同富裕試點工作也做得有聲有色，你把嶺西打理得很好。”
“這都是您當年打下的基礎，是全縣幹部群眾一起努力的結果。”蘇武笑著說，又把近期的工作彙報給李達康，“接下來我們打算推進城鄉融合發展，把縣城的優質教育、醫療資源下沉到鄉鎮，讓農村百姓也能享受到和城裡一樣的公共服務；另外，還要培育壯大村集體經濟，讓每個村都有穩定的增收渠道，真正實現共同富裕。”
李達康連連點頭：“思路很清晰，城鄉融合是共同富裕的關鍵，公共服務下沉一定要做實，不能搞形式主義。還有，年輕幹部是鄉村振興的生力軍，要多給他們壓擔子、搭平臺，讓他們在基層經風雨、長才幹，把嶺西的優良作風薪火相傳。”
調研期間，李達康先後走訪了石泉鄉茶園、青溪鄉竹製品產業園、縣城的公立學校和鄉鎮衛生院，每到一處都仔細詢問情況，和百姓、幹部、企業家深入交談。在石泉鄉的茶園裡，李達康和採茶的農戶拉起家常，當得知農戶們不僅有采茶收入，還能拿到茶園的分紅時，他欣慰地說：“把農戶嵌入產業鏈，讓大家共享發展成果，這才是真正的富民產業。”
調研結束的座談會上，李達康看著臺下幹勁十足的幹部隊伍，語氣鄭重：“嶺西從一個黑惡勢力盤踞、發展滯後的縣城，變成全國鄉村振興示範縣，靠的是始終堅守為民初心，靠的是腳踏實地真抓實幹，靠的是一代又一代人的接續奮鬥。希望大家繼續守住綠水青山，守住風清氣正的政治生態，把嶺西的故事續寫得更精彩，為全省乃至全國的鄉村振興提供更多可複製、可推廣的經驗。”
座談會結束後，李達康準備返回省裡。臨行前，他單獨和蘇武談心：“省里正在統籌鄉村振興和新型城鎮化建設，有個重要的崗位想推薦你，責任更大，平臺也更廣。但我知道你對嶺西有感情，所以尊重你的選擇。”
蘇武沉默了片刻，想起了這些年在嶺西的點點滴滴，想起了紅楓嶺的紅葉、石泉鄉的茶香、青溪鄉的竹林，想起了鄉親們一張張淳樸的笑臉。他抬頭看向李達康，眼神堅定：“李書記，我想留在嶺西。這裡的山山水水、一草一木我都熟悉，這裡的百姓我都記在心裡，我想陪著嶺西百姓，把共同富裕的路走得更穩、更遠。”
李達康眼中滿是讚許，拍了拍他的肩膀：“好！無論你做什麼選擇，我都支援你。守住初心，在哪裡都能幹出一番事業。”
送走李達康，蘇武立刻投入到城鄉融合發展的推進工作中。他牽頭成立了專項工作組，多次召開座談會，聽取教育、醫療、住建等部門的意見，制定了詳細的實施方案：縣城的骨幹教師定期到鄉鎮學校輪崗授課，鄉鎮衛生院和縣城醫院建立醫聯體，專家定期下鄉坐診；推進鄉鎮基礎設施升級，新建汙水處理廠、垃圾中轉站，改善農村人居環境；鼓勵縣城企業到鄉鎮建廠，帶動村民就近就業，縮小城鄉收入差距。
工作推進過程中，也遇到了不少難題。部分鄉鎮衛生院醫療裝置陳舊，專業人才短缺；一些村幹部對村集體經濟發展思路不清，缺乏幹勁；還有些村民對公共服務下沉的政策不瞭解，存在顧慮。蘇武沒有退縮，他帶著工作組逐個鄉鎮走訪，現場辦公解決問題：協調資金為鄉鎮衛生院購置新裝置，從縣城醫院抽調骨幹醫生下鄉幫扶；邀請農業專家、企業家給村幹部講課，實地考察學習先進經驗；組織幹部進村入戶宣傳政策，手把手教村民享受優質公共服務。
