每個股東雖然都很友好，但這畢竟是公司，不是過家家。
人心善變。
現在一個個感激紀英和李恬的付出和貢獻，說不準啥時候，就會因為他們拿的錢多而眼紅。
這不是某個人不好，而是人性的問題。
李恬根據現代公司管理模式，整理了不少的制度。
趁著股東大會，正好跟大家做個宣講，並請大家表決。
“正因為我們所有股東都是親戚，更不應該在錢財上產生隔閡，避免這些問題的產生，最好就是財務的公開和透明。”
“我建議，每半年進行一次財務審計，兩年換一次審計公司。”
“這不是對任何管理層的不信任，而是透過制度的完善，監督好大家手中的權力。”
“可以在明面上按照功勞給大家相應的待遇，但不允許有任何貪腐的行為。”
“私營企業的經濟犯罪也是犯罪。”
紀英率先舉了手。
他沒有私心，也不怕人查賬。
所有人都舉了手。
對於制度，他們每個人都心存敬畏。
也不是你好我好，大家好就完了。
公司還有這麼多員工呢，必須加強管理，避免上行下效。
股東大會在大家非常友好的協商下圓滿結束。
開完會，接上紀老爺子夫婦，一大家子人在最好的酒店吃了一頓。
這是一個特別有紀念意義的日子。
紀明澤看著一家人和和氣氣在一起商量大計，心裡是很欣慰的。
也知道，這裡面有外孫女多大的功勞。
“老話說人為財死，鳥為食亡。”
“但我永遠不希望這種情況發生在咱們家，更不希望你們因為錢傷了感情。”
“你們各個有工作，有事業，誰也不差一口食，誰也不差一份錢，絕對不能在錢上看得太緊，也不能在錢上斤斤計較。”
“子孫若如我，留錢做什麼，賢而多財，則損其志；子孫不如我，留錢做什麼，愚而多財，益增其過。”
“有錢可以讓生活無憂，太多也是負擔。能聚財，也要適當散財，才能為兒孫積福。”
“孩子們還小，即便有了錢，也不能讓他們過得太奢靡。”
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