第二天下午，王曉提前到了店裡。
他拉了一把椅子坐到靠窗的位置，把手機放在桌面上，等著面試的人來。兩點五十分第一個人到了。
是一個看起來二十三西歲的年輕人，穿著一件深灰色的外套，裡面是一件白色的T恤，衣服乾淨，頭髮也梳理過。他進門的時候目光先掃了一圈店內，然後才落在王曉身上，快步走過來在他面前站定：“你好，我是來面試的。”
王曉示意了一下對面的椅子，語氣不緊不慢：“坐吧，怎麼稱呼？”
他坐下，雙手放在膝蓋上坐姿端正：“我叫劉遠，之前在快遞站幹過，送過一段時間快遞，對附近這幾棟樓的路很熟。後來那家快遞站不幹了我就找別的活。”
王曉說：“那你知道這個崗位主要做什麼嗎？除了配送之外還有什麼工作內容，你瞭解多少？”
劉遠說：“看你在帖子裡寫的，應該是幫寫字樓的人送餐吧？我覺得我能幹，我跑得快對這片也熟，哪個樓怎麼走、電梯在哪我都清楚。我以前送快遞的時候，這幾棟樓的保安都認識我。”
王曉點了點頭，沒有急著接話，又看了他一眼。
劉遠的眼神沒有躲閃，說話的時候語氣平穩，沒有那種面試者常見的心虛或誇大。
王曉低頭在他帶來的簡歷上掃了一下：“我們這邊薪資是底薪兩千，交五險一金，外加每單五毛錢的配送提成。另外，你需要負責維護寫字樓的點餐群，在裡面釋出每日選單、接收訂單、回覆顧客訊息。”
劉遠聽完之後先是沉默了兩三秒，像是在心裡把那幾個數字過了一遍。他雙手交叉握了一下又鬆開：“每單五毛，那如果一天單量少的話，這個收入不太穩定吧？我送快遞的時候雖然累，但單量至少是穩定的，一天多少單心裡有數。”
王曉說：“你是做快遞的，應該清楚附近這幾棟寫字樓的人流量。光是這一棟樓就大幾百個上班族，如果有一部分的人願意點我們的餐，一天下來就是兩三百單的體量。你統一配送到各樓層的指定取餐點，一次可以帶幾十份上去，不需要一趟一趟跑。而且集中在中午和下午兩個時段，其餘時間你可以自由安排。”
劉遠聽完之後沒有再追問：底薪兩千加上五險一金，至少有個保底，不至於白乾。如果單量真的像王曉說的那樣能到兩三百單一天，那提成算下來就是一百多塊，一個月就是三千多。
加起來五千多一個月，在這個地段，不算低。而且中午和下午兩個高峰時段集中配送，其餘時間自由安排，確實比送快遞輕鬆，也不用風吹雨淋。他點了點頭：“那行，這個我瞭解了。我覺得可以試試。”
王曉在他簡歷邊緣畫了一個勾沒有多說什麼。
第二個人是三點二十分到的。
他進門的時候先站在門口掃了一圈才走過來。他在王曉對面坐下來，主動伸出手：“你好，我叫張明，之前做過銷售，也自己跑過業務，對跟人打交道比較擅長。”
王曉跟他握了一下手：“你之前做銷售，怎麼想到來做配送？銷售的收入應該比配送高吧？”
張明說：“銷售是好，收入上限高，但下限也低。跑業務的那段時間，天天在外面跑，有時候跑了半天也不一定談成一單心裡沒底。配送的話，至少收入能看到，跑一單就是一份錢，心裡踏實。而且我看你在帖子裡寫了，還要維護群聊，我覺得這個我能做，以前做銷售的時候也經常維護客戶群，知道怎麼跟人聊天、怎麼留住人。”
王曉說：“你之前做的是哪方面的銷售？”
張明說：“快消品，跑過超市和便利店，也跑過寫字樓的小賣部。就是上門推銷跟人拉關係、拿訂單、維護渠道。這份工作雖然換了個行業，但核心能力是一樣的就是跟人打交道。”
王曉點了點頭：“你對這片寫字樓熟悉嗎？”
張明說：“熟悉，之前跑業務的時候天天在這邊轉。我以前跑過這棟樓的幾家便利店，對這裡的結構和人流規律都很清楚。”
王曉心裡開始有了判斷。
張明這個人，性格外向，不怯場，願意主動跟人建立聯絡——這正是群維護需要的特質。在微信群裡釋出選單、回答顧客問題、處理投訴，這些聽起來簡單，但實際上需要耐心和情商。
一個不合適的人，幾句話就能把一個群聊死。張明的性格正好對得上這塊需求。
王曉沒有多問：“薪資你也看到了，底薪兩千加五險一金，每單五毛提成。如果訂單量大的話，收入會比純底薪高不少。”他停了一下，“另外還有一件事，前期需要你主動去各個寫字樓群裡推廣，讓大家知道有這個群可以點餐。你願意做這個嗎？”
張明說：“這個我能做，我臉皮厚不怕被人拒絕。”他笑了一下，“以前跑業務的時候一天被拒絕幾十次，早就習慣了。”
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