我偏偏要你們難堪——由此可見，睚眥必報這種惡劣的姓格，實屬天生，後天再怎麼修煉，總是難以根除。
;一覺醒來，天就矇矇亮了，他正在餐廳吃飯，就接到了成克己的電話，“太忠，搞定了吧？
沒有的話……那我真的要小看你。”
“那個啥……昨天女朋友打電話查崗，聊了五個小時，唉……”陳太忠長嘆一口氣，語氣異常誠懇，“其實我喜歡腿長一點的，我個子這麼高，你也知道，腿短的女人，有些花式……她玩不出來。”
“哈，你還真好意思說，”成克己在電話那邊吃吃地笑，那聲音，真是要多盪漾有多盪漾了，“那……回頭給你換一個吧。”
上午的時間，陳太忠是在天涯科技廳渡過的，他下午要跟科技廳的幹部做交流，有些東西適當瞭解一點，還是很有必要的。
接下來，下午的交流會也很成功，劉廳長將很多的時間，放在瞭解鳳凰科委下屬企業的運作上——其中自然有對助力車廠的瞭解。
當然，這並不是科技廳要幫著陳太忠算計落自，事實上，聽完陳主任的陳述之後，一眾幹部紛紛表示，我們應該考慮學習鳳凰科委的先進經驗，也在下屬公司搞幾個高新技術企業。
這樣一來，一是有效地將科技轉化為生產力了，能很好地起到樣板作用；二就是等相關企業產生良好的效益之後，可以反哺科技廳，如此一來也能緩解廳裡的資金壓力，
從而達到良姓迴圈的效果。
說穿了，就是廳裡想搞幾個自己的企業，往外撥款的感覺固然好，但是有些肥水能落到自家田裡，那豈不是更好？
科技廳積弱慣了，一夜間變得強勢了起來，不管是領導層還是中層幹部，也不太好找得準自己的位置，但是不管怎麼說，想讓撥款多留一點在廳裡的幹部，是大有人在，只是，
沒人有那個膽子敢明確地提出來。
可是鳳凰科委陳主任來了，以交流會的形式，說出了科技廳想說而不敢說的話，於是廣大幹部紛紛表態：鳳凰人的經驗是探索出來的，成績是有目共睹的，咱們有必要認真學習。
“謙虛使人進步，”大家表態之後，劉鑄廳長緩緩點頭，帶著深思的目光掃一眼會場，“鳳凰的小兄弟已經跑在了我們前面，我們不能端著老大哥的架子不放，一定要吃透鳳凰經驗，
鳳凰精神，知恥而後勇，努力追上並超過我們的小兄弟……大家有沒有信心？”
“有！”
眾人紛紛表態，聲音洪亮。
“劉廳長的指示很重要也很及時，”就在這個時候，主持會議的辦公室主任成克己發話了，他小心地看劉鑄一眼，“我有個不成熟的想法，交流會以後，中層幹部們寫一些心得，
廳裡整理一下，可以考慮彙報給省裡……劉廳長您看？”
2213章交流的熱情（下）開會之後寫心得和總結，這種事兒太常見了，尤其這個交流會的交流物件，是部裡都掛了號的、大名鼎鼎的鳳凰科委，這簡直就是必備的功課了。
但是成主任的提議，多少有點古怪，首先呢，這個建議不該由他提出來，他是辦公室主任不假，但是他頭上除了劉鑄，還有副廳長副書記，他如此突兀地說話，置這些人於何地？
其次不妥的地方，就是時機不對，按理說，要求不要求寫心得，那都是在會議即將結束之時才會提及的，在會議中間提這種事兒，不太合適！
事有反常必為妖！
有些剛才沒注意的幹部就開始琢磨了，成克己是劉廳的傳聲筒，他這麼說，肯定不是那麼簡單的。
而天下事，又最經不起琢磨，於是不少人就明白了，甚至連陳太忠都看出來了：選在這個時候說話，那就是天涯科技廳強調這個階段的話題——他們也想搞自己的實體了，
而成克己敢肆無忌憚地跳出來，必然是出於劉鑄的授意。
有人會反感成克己的行為嗎？
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