嚴景此刻正拿著手機計算器在按,聽到李超的話,他馬上回複道：
“順風那一百五十臺車,我看過,大部分是兩年前採購的榮威Ei5.按照現在的二手車行情和電池衰減率,殘值最多打六折.但孫大牙賬面上肯定還是按原值折舊的.”
嚴景停下手指,眼神精明：“李總,如果讓我做審計,我會重點查他們的維保記錄.網約車的公里數是可以調的,但電池健康度騙不了人.只要抓住這一點,我有把握把他們的資產評估價再砍掉20%.”
“還有人員.”趙大強沒等李超點名,主動把話茬接了過去,他手裡那根菸已經燒到了過濾嘴,但他似乎忘記扔.
“車是死的,人是活的.”趙大強眯著眼,像是在回憶以前排程幾百臺重卡的日子,“孫大牙一進去,底下那幫司機現在肯定是人心惶惶.他們最怕的不是沒車開,而是押金拿不回來.”
“李總.”趙大強看向李超,眼神篤定,“不用真的去挖人.只要咱們放出風去,說宏達這邊願意接收順風的司機,並且承認他們在一半的押金……不用多,只要一半.順風那邊立馬就會炸營.到時候,咱們是挑著收,想怎麼捏就怎麼捏.”
李超靜靜地聽著,眼底的笑意越來越濃.
這才是這群人真正的樣子.
他們和自己一樣,不過是為生活所迫.
剝去了落魄的外衣,這裡的每一個人都是各自領域的行家裡手.
他們缺的不是能力,而是一個能把他們重新聚合起來的平臺,和一個敢於為他們兜底的人.
“很好.”李超點了點頭,站起身.
他走到白板前,拿起筆,寫下了一個個具體的職位和數字.
首席法務官（CLO）：陳平
首席財務官（CFO）：嚴景
運營總監（COO）：趙大強
安保部經理：張虎
情報收集：黃博
而在這些核心崗位的下方,李超又重重地劃了一道橫線,寫下了一行大字：
全員激勵：基礎底薪上浮30% + 專項任務獎金池.
“剛才大家說的方案,就是你們接下來的任務.”李超轉過身,筆尖輕輕點著白板,
“我這個人不喜歡畫餅,我喜歡給點實際的,這是我擬定的初步薪酬方案.”
他在每個名字後面,寫下了對應的數字.
底薪：15,000-20,000,+期權分紅.
寫完這些,李超的目光投向了後排那些眼神熱切卻又有些忐忑的普通司機們.
“至於在座的其他兄弟,”李超的聲音溫和有力,“只要這次併購拿下,所有人底薪直接漲30%.而且,宏達不養閒人,也不埋沒能人.只要你們誰有本事,願意真心為公司拚命,不管是修車.做飯還是跑業務,這個名單上的位置,隨時給你們留著！只要有能力,以前是司機,明天就可以是經理！”
看到這個數字,會議像被投入了一顆深水炸彈,“轟”的一聲,瞬間炸了鍋.
“臥槽！一萬五？還是底薪？！”
”！啊千八七才也月個一斷跑我？的假的真“
”？吧笑玩開不這,總李！啊高還領白當廠大去比這……乖乖“
