你呢，就主要負責室內的資料建模分析、研究報告的撰寫稽核，還有課題組內部的一些協調工作。這些工作同樣非常重要，而且環境相對穩定，你看怎麼樣？”
林窈心裡一暖，所長的安排正合她意，既照顧了她的身體狀況，又沒有讓她完全脫離核心工作。
她立刻誠懇地表示：“非常感謝所長！這樣的安排太好了，我一定盡力做好室內的工作，不影響課題進度。”
“你現在幾個月了？”劉所長好奇道。
“快七週了。”林窈回答。
“早期尤其要當心，”劉所長語重心長，“這樣，你以後工作上可以彈性一點，如果早上不舒服，或者需要產檢，晚點到或者早點走，都沒問題，跟我打聲招呼就行。有什麼其他需求，也隨時跟我提，別客氣。”
“真的太感謝您了，所長。”林窈再次道謝，她想了想，又補充道，“所長，我懷孕這件事，目前階段，可能還需要請您暫時幫忙保密……”
劉所長是明白人，立刻心領神會，爽快應承：“我懂我懂，你放心，我心裡有數，不會到處說的。等你穩定了，或者你自己覺得合適的時候再說。”
“謝謝所長理解。”
從所長辦公室出來，林窈感覺輕鬆了不少。
上午九點半，經濟研究所的“資料要素”攻堅小組照常召開周例會。
小會議室裡，劉所長、老秦、老王、老李、陳教授等核心成員悉數在座。
會議按照流程進行，大家依次彙報上週工作完成情況、本週計劃，以及遇到的主要困難。
輪到林窈時，她言簡意賅地彙報了上週完成的初步資料分析，並提出了幾個接下來可以深入挖掘的方向。
隨後，大家集中討論了當前專案推進中遇到的幾個最棘手的難題，主要是關於如何更精準地量化“資料壁壘”對企業創新效率的邊際效應。
討論過程中，林窈雖然發言不多，但每次開口都能切中要害，提出的分析角度令幾位專家都頻頻點頭。
討論告一段落，劉所長作為負責人，開始拍板決策，並明確新的任務分工和完成時限。
“好，關於這個量化問題，就按剛才討論的思路，由老王牽頭，老李和老陳配合，本週內拿出一個更細緻的測算框架。”
劉所長分配完任務，話鋒一轉，目光溫和地看向林窈，“另外，考慮到小林的身體還在恢復期，需要避免勞累，她之前負責的關於‘A園區企業資料應用現狀’的那個深度調研報告撰寫任務，暫時移交給老秦來主要負責。
小林，你這邊就集中精力，配合老秦，把你之前梳理的核心資料和初步分析框架提供給他，同時，你把‘B領域政策效果模擬分析’這部分相對獨立、工作強度不大的建模工作接過去，這樣可以嗎？”
這個調整合情合理，既保證了重點工作的推進，又明顯減輕了林窈的負擔。
在座的其他人雖然不知道林窈懷孕的具體情況，但都知道她前幾天因病請假，此刻聽到所長這樣的安排，都以為是她的身體尚未完全康復，需要繼續休養。
老秦立刻推了推眼鏡，介面道：“沒問題所長，調研報告交給我，小林你把資料轉我就行。你好好養身體，資料分析這塊有需要隨時叫我。”
老王也關切地說：“是啊小林，身體是革命的本錢，彆著急，慢慢來。”
李老師笑著補充：“咱們組裡壯勞力多著呢，你先把身體養好最重要。”
面對同事們真誠的關懷，林窈心裡暖暖的，她從善如流地點頭，微笑道：“謝謝秦老師，謝謝各位老師。我會盡快把資料整理好轉給您。B領域的建模工作我會跟進好的，請大家放心。”
會議在高效而融洽的氛圍中結束。
林窈回到自己的工位，開始著手整理要移交給老秦的資料，同時翻看“B領域政策效果模擬分析”的相關檔案。
。暖溫而亮明，上桌公辦的在照戶窗過
