常委會彙報結束，劉所長強壓著內心的激動,與團隊一起第一時間就趕往院裡，向院長和書記做專題彙報。
院長辦公室裡，兩位院領導顯然也一直在等待訊息。
“院長！書記！好訊息！天大的好訊息！”劉所長難掩激動，聲音都比平時高了幾分，“彙報非常成功！周書記、黨副*長對我們報告的評價非常高，當場就肯定了我們的研究方向和價值！”
院長立刻從辦公桌後站了起來，臉上瞬間綻開笑容，用力一拍桌子：“好！老劉，幹得漂亮！”
他繞過桌子，走到劉所長面前，重重拍了拍他的肩膀，“我就知道你們能行！這下，我們社科院算是真正露臉了！”
書記也笑容滿面地遞過一杯水：“快，坐下慢慢說，詳細說說領導們都是怎麼說的？”
劉所長接過水，也沒喝，興奮地繼續彙報：“周書記親口說我們的研究‘問題抓得準，分析有深度，建議有啟發性’！黨副*長也多次點頭肯定！
最關鍵的是，周書記當場拍板，要成立由黨副*長掛帥的‘工作專班’，讓我們核心團隊加入，要在兩個月內把報告轉化成試點實施方案！”
“工作專班！”院長眼睛亮得驚人，在辦公室裡踱了兩步，語氣充滿振奮，“老劉，你明白這意味著什麼嗎？這不僅僅是領導口頭表揚幾句，這是實打實的信任和倚重！從此以後，我們社科院在政府眼裡，就不再是‘眾多研究機構之一’，而是‘信得過、靠得住、用得上’的核心智庫！後續的制度性支援、資源傾斜，都會源源不斷地來！”
書記補充道，眼神銳利：“沒錯。領導的一句公開肯定，特別是周書記和副*長的肯定，是無價之寶。這個訊息會像風一樣傳遍整個系統。我們社科院的聲音，以後會更有分量！”
第二天上午，社科院召開了由全體院領導、各研究所所長、職能部門負責人參加的最高級別內部工作會議。
院長坐在主位，臉上帶著抑制不住的喜悅，開門見山：“同志們，今天開會，首先要向大家通報一個振奮人心的好訊息！昨天下午，我院經濟研究所劉所長帶領的‘資料要素’攻堅小組，在政府高層會上做了專題彙報，獲得了周書記、黨副*長等主要領導的高度認可和一致好評！”
會場瞬間響起一陣低低的議論聲，所有人的目光都聚焦在劉所長身上。
院長抬手示意安靜，聲音洪亮：“周書記明確肯定，他們的研究‘抓住了真問題，分析有深度’！並且當場決策，要成立工作專班，由黨副*長掛帥，我們經濟所的團隊作為核心智囊加入，直接將研究成果轉化為試點政策！”
他目光掃過全場，語氣變得嚴肅而有力：“在這裡，我要點名表揚經濟研究所！他們展現了敏銳捕捉前沿問題、快速形成有效對策的卓越能力和務實作風！這是我們社科院服務政府決策的典範！各所要認真學習這種工作思路和精神！”
書記接過話，深入闡釋：“我們社科院存在的核心價值是什麼？就是要把學術研究力轉化為決策影響力！經濟所這次的成功實踐告訴我們，我們看重的，不僅僅是最終那份厚厚的學術報告，更是研究在決策過程中產生的實際影響和碰撞出的火花！
我們要鼓勵所有的科研人員，要敢於、善於將自己的階段性成果，哪怕是初步發現，勇敢地推向決策層！”
院長最後總結，擲地有聲：“經濟所已經打響了第一炮，開了一個非常好的頭！院裡宣佈，將全力支援經濟所的後續深化研究和政府對接工作，要錢給錢，要人給人，要資料協調資料，開通一切綠色通道！
同時，我也要求全院各所，都要有這樣的雄心和能力，爭做政府信得過、靠得住的核心智庫！”
下午，院長等高層領導親自來到了經濟研究所的辦公室。
團隊的成員們剛剛從上午的激動中平復一些，看到兩位最高領導親至，立刻站了起來。
院長笑容可掬地走上前，率先與劉所長用力握手：“老劉，辛苦了！同志們，都辛苦了！”
書記也和每一位核心成員握手，輪到林窈時，還特意停留了一下，和藹地說：“小林，表現不錯，我在會上都聽說了，回答得很好，有見地！”
林窈微微躬身，落落大方：“謝謝書記鼓勵，是團隊共同努力的結果。”
院長看著大家，朗聲道：“開局非常好！你們為我們全院立了大功！後續深化研究，有什麼困難，無論是經費、資料還是人員，直接找我！院裡是你們最堅強的後盾！”
這種超越級別的、帶著溫度的個人肯定，讓老秦、老王、李老師、陳教授這些資深專家都感到面上有光，心中激盪，更讓林窈這樣的年輕人受寵若驚，倍感鼓舞。
隨後，兩位領導就在辦公室裡，和大家開了個簡短的現場會。
院長看著一張張激動又帶著疲憊的臉，語氣充滿了期許：“現在的報告是1.0版本，取得了開門紅。下一步，關鍵是兩個問題：內容如何變得更‘深入’？應用範圍如何變得更‘廣’？我們希望看到你們拿出更深入的2.0報告，甚至最終形成系統性的3.0解決方案！這條路還很長，院裡對你們有信心！”
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