酒過三巡，菜上五味，氣氛稍微活絡了一些。
老趙看準時機，開始切入正題，示意策劃部總監李奇開始彙報近期的一些專案思路。
李奇講得激情澎湃，周燼川偶爾抬眼，手指在桌上輕輕點著，看不出喜怒。
沈星晚暗暗祈禱，快結束吧，快結束吧，千萬別點我名……
然而，天不遂人願。
李奇彙報完畢，老趙立刻接過話頭，滿臉堆笑地看向周燼川。
“周總，我們小沈，沈星晚，之前跟您提過，她對悅色茶飲那個專案理解非常深入，有一些獨特的見解，讓她再給您補充一下？”
瞬間，全桌大部分人的目光，連同那道她最想躲避的視線，齊刷刷地聚焦到了她身上。
沈星晚感覺自己後背的汗毛都要豎起來了。
她僵硬地抬起頭，擠出一個職業化的微笑。
“趙總過獎了，李總監已經介紹得很全面了，我……我沒什麼需要補充的。”
老趙：“哎，星晚……你之前那個關於利用KOC進行口碑擴散的點子，我覺得很不錯，就跟周總分享一下。”
老趙現在看周燼川哪裡都順眼，只覺得金主爸爸要聚餐肯定是想多瞭解員工，而他肯定不會錯過這個讓員工表現的機會。
周燼川沒說話，雙手抱胸，好整以暇地看著她，深邃的眼眸裡看不出情緒，彷彿在說：“請講。”
眾目睽睽之下，沈星晚騎虎難下，拿起面前的水杯喝了一口，清了清嗓子。
“咳……關於KOL與KOC的聯動，我們認為……”
…………
她機械地複述專案內容，語速有點快，眼神始終不敢與主位對視。
“……所以，我們認為，在社交媒體上，與其投入大量預算與頭部KOL合作，不如精細化運營一批與品牌調性相符的KOC，透過她們的真實分享，來帶動潛在消費者的信任感和購買慾。”
“嗯，就這樣！”
應付式地複述完，她鬆了一口氣，準備坐下。
“KOC的篩選標準是什麼？”，周燼川低沉的聲音傳來。
“啊？”
沈星晚一愣，下意識抬頭，撞進他深不見底的眼眸裡。
“標——準……標準，主要是看粉絲粘性、內容質量、以及過往推廣資料的真實性……”
“具體量化指標？”，他追問。
“這個……”，沈星晚卡殼了。
這部分細節她沒有準備的那麼細緻，而此刻面對這尊大佛，她大腦更是一片空白。。
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