要是那些老?員工有用，他們也?不會一直是最後一名了。
凌可聽到這話，瞬間雙眼放光，迫不及待地興奮翻看，嘴角止不住上揚，輪到她大展拳腳的時候。
林遠書沒有在意外界的嘈雜聲?，而是一心一意地翻看資料，她的指尖快速劃過紙面，腦子裡面飛速梳理著得到的每一條資訊。
因為?每個人手中的資料內容不同，所?以她看完後，便等著其他人也?看完，再進行交換。
林遠書倒是沒想到七十年代的勞動生?產競賽還挺講究的，一點都不像草臺班子，化工廠舉辦的勞動生?產競賽主要是計分制，滿分一百分。
評審小?組由副廠長，廠裡面的生?產技術骨幹，安全部部長這些人組成，勞動生?產競賽開始之後，他們會按照評分標準打分，評分最高的小?組，得到第一名。
這次的勞動生?產競賽還是很全面，從生?產任務，產品質量，安全生?產，技術革新與合理化建議，團隊協作這五個方?面考核。
其中生?產任務的分數是最高的，有35分，想要得到這35分也?不容易，順利完成這個月的生?產任務得10分，超過生?產任務加5分，沒有完成就扣分，提前完成生?產任務則加10分等等。
而產品質量的要求也?大差不差，產品合格率達到車間規定?標準得10分，超過車間規定?的標準加分，有質量問題較多的扣分……
雖然想要得高分就要提前並超額完成生?產任務，但林遠書更想從安全生?產和技術革新與合理化建議這兩方?面入手。
做好?這兩方?面25分輕鬆到手，才?能與別人小?組拉開距離，畢竟像什麼順利完成生?產任務這些，只要是個小?組都能完成，屬於基礎分，根本就不好?跟其他小?組拉開分數。
雖然她還沒有看完資料，但是憑藉著上輩子的經驗，她對於技術革新方?面有了一些不成熟的想法，不管行不行，先折騰一下，反正她所?在的小?組每次都是最後一名，再差也?差不到哪裡去。
班組長非常有耐心地等所?有人看完資料之後，才?詢問道?：“你?們有什麼想法？從左邊先來。”
凌可的朋友臉上笑眯眯，心中直呼倒黴，為?什麼不從右邊先來，這樣就是林遠書同志先回答。
她支支吾吾道?：“我覺得我們應該全力以赴地投入到勞動生?產競賽當?中，車間裡面的每個員工都應該打起精神，全心全意地對待此次的勞動生?產競賽……”
凌可的朋友展現了一下什麼叫做廢話文學?，說了一大堆話，一個有用的想法都沒有提出來，翻來覆去就是應該認真對待。
班組長揮了揮手，她懶得繼續聽下來去了，“夠了，下一個……”
凌可的朋友瞬間鬆了一口氣，終於讓她閉嘴了，再不讓她閉嘴，她找不到話說了。
輪得錢向的時候，錢向先是看了一眼周圍的人，下定?決心道?：“想要得第一名有點難，但是想要擺脫最後一名的頭銜，那就是輕而易舉的事情，既然正大光明的競賽我們贏不了，我們可以做一點小?動作，讓別的小?組無法順利完成生?產任務，或者出現重大安全事故，這樣子我們肯定?不會是最後一名。”
班組長忍不住地翻了一個白眼，冷冷道?：“你?不要命了，我還想要命呢！沒有必要為?了一個競賽，冒著被趕出化工廠和批鬥的風險搞破壞，你?以為?我跟你?一樣是個傻子。”
錢向被罵得低下了頭，其實只要動作小?心一點，是不會被髮?現的，俗話說得好?，富貴險中求，女領導就是這點不好?，過於謹慎了。
凌可想象中的自己是侃侃而談，實際上的自己是支支吾吾的，“我們可以根據之前第一名的經驗來，重新規劃生?產流程……還可以提前準備好?生?產所?需的原材料和工具，這樣子就不會因為?材料短缺或者工具壞了導致生?產的速度慢下來了……”
雖然凌可的話聽起來有理有據，但這些想法都是資料當?中的，完全是按照之前第一名的小?組行事，也?不是說不行，她之前也?是這麼做的，但拼盡全力還是最後一名，不夠有新意。
班組長把最後的希望放在了林遠書身上，希望林遠書能說一下有建設性的想法，能讓人眼前一亮，感?覺這個計劃可行。
林遠書在前三人說話的時候，腦子裡面已經想好?了說辭，她不緊不慢地說道?：“關於技術革新，我有一點小?小?的想法，我們可以改進一下反應釜攪拌器，將攪拌器的槳葉形狀由直板型改為?斜葉型，這樣子不僅可以增加攪拌效率，還能讓物料的反應更加充分，其他小?組現在用的還是直板型的，而我們用的是斜葉型反應釜攪拌器，輕輕鬆鬆地提高產品質量和生?產效率，而且還可以得到技術革新與合理化建議這方?面的15分……”
話音剛落，班組長忍不住地鼓起了掌，臉上的笑容一點都藏不住，“早知道?你?說的這麼好?，我就讓你?先發?言了，也?不會浪費那麼多的時間，不愧是夏主任看好?的人才?，能力就是沒話說。”
