老員工們也很委屈，他們這幾天已經開始正視勞動生產競賽了, 沒有想著敷衍了事了。
不?得不?承認，新員工的努力, 讓他們也覺得自己還能再拼一把，要不?然就是對不?起這些新員工的拼搏。
技術部辦公室, 工作人員一臉歉意道：“不?好意思, 我們的實驗室實在是不?能外借，沒有這樣的規矩。”
林遠書好聲好氣道：“我們都是化工廠的工人, 借給我們也不?算外借, 夏主任應該跟你們打過招呼了，要全力配合我們的工作, 你們不?分配技術人員給我就算了，我不?跟你們計較，現在連實驗室都不?願意借給我們，你們是看不?起萘系中間體第四生產車間？還是收了其他車間主任的人, 想要故意為難第四車間？”
工作人員連忙解釋道：“你可不?要瞎說，我跟其他車間主任可沒有關係, 我都是按照規章制度辦事的。”
“你急了，你急了，果?然有貓膩。”林遠書振振有詞道。
工作人員實在是有理說不?清，只能放棄掙扎，假笑道：“這邊請, 我帶你去實驗室。”
林遠書滿意地點了點頭，笑著說道：“早這麼說不?就沒事了。”
工作人員面無表情地把林遠書帶到了第五實驗室，實驗室裡面的裝置一應俱全, 林遠書認真地檢查了一下實驗室裡面的裝置，像什麼手動切割鋸，小型沖壓機，交流弧焊機之類的，確定可以使用?之後，她才?讓工作人員離開。
工作人員返回技術部的辦公室，忍不?住地嘆了一口氣。
另一名工作人員笑著說道：“讓你為難女同?志，踢到鐵板了吧！”
工作人員感嘆道：“現在的女同?志，一個比一個能說，我這也不?算為難，規矩的確不?允許。”
只是特?殊情況例外而已。
林遠書在實驗室待了一會兒，便返回車間，讓趙紅等?人帶著去球墨鑄鐵去第五實驗室，他們可以開始親自打造反應釜攪拌器的零件了。
趙紅等?人都十?分佩服林遠書，沒想到林遠書真的能借到實驗室，畢竟那群技術人員眼高於頂，根本就看不?起除了他們之外的其他工人。
與此同?時，王剛走進周主任的辦公室，表明?了夏主任不?願意幫自己，他想要跟夏主任一刀兩斷的想法。
周主任摸了摸下巴，他有點不?敢相信王剛說的話，他都還沒有來得及策反，王剛就自己反了，他從來沒有想過自己的人格魅力會這麼大，林遠書算一個，王剛算一個，都想要幫他解決煩惱。
“你既然想帶領小組參加勞動生產競賽，那你有準備技術革新方?案嗎？”周主任表情嚴肅道。
王剛連忙拿出自己熬夜寫?的技術革新方?案，交到了周主任的手中。
周主任認真地把技術革新方?案看完，然後就隨意地放在了桌子上，只能寫?得中規中矩，很一般，想要得第一名，得看運氣。
想來也是，怎麼可能新人都跟林遠書和?周茉莉那樣變態，展現出來的能力根本就不?像才?工作的人，像王剛這種人，才?像新人，有能力，但還是需要工作的打磨。
“你如何保證你不?背叛我？”周主任質問道，收下林遠書和?收下王剛是兩種概念，因為林遠書一直在夏主任的身邊，收下林遠書對他一點影響都沒有，大不?了就是得到虛假的訊息而已，他又不?是傻子，會不?去確定訊息的真實性。
而王剛就不?同?，是實實在在地待在他身邊，在他管理的車間工作，他要是背刺自己，自己損失慘重，王剛還是有點潛力在身上的，收下也未嘗不?可。
王剛深吸一口氣，心一狠，咬牙切齒道：“林遠書同?志願意聽從夏主任的話，是因為夏主任使手段了，他讓第四車間的人孤立和?欺負林遠書同?志，然後再去幫林遠書同?志，就是為了讓林遠書同?志對他死心塌地，我可以想辦法破壞他們之間的關係，讓夏主任不?再信任林遠書同?志，而林遠書同?志也不?願意為夏主任辦事。”
他是真的沒有選擇了，不?想對上林遠書，卻不?得不?對上。
周主任陷入了沉思，他對於夏主任噁心的手段並不?意外，他想的是要不?要讓王剛破壞兩人的關係？畢竟林遠書是他的臥底，他們的關係差了，林遠書就不?能幫自己探聽訊息了。
“你覺得林遠書同志這個人的能力怎麼樣？”周主任神情認真地詢問道。
王剛雖然有一種不?祥的感覺，但還是如實說道：“能力很強，畢竟能被唐主任和夏主任都看上，唐主任還使用?那種手段拉攏林遠書同?志，可見她的能力不一般。”
