其他領導們若有所思地點?了點?頭。
技術部部長感到臉上無光，他強行挽尊道：“我也不是想要為難你，主要是你的過濾裝置要在化工廠運用，謹慎一點?比較好，這是對你好，也是對大家好。”
林遠書點?了點?頭，一臉贊同道：“部長說得對，就是因為你的小心謹慎，所以技術部才做出了這麼多的成果，讓我們望塵莫及。”
維修部部長聞言，哈哈大笑，笑得停不下來，技術部部長就是屬於那種雷聲?大，雨點?小的人，說著要改進車間裝置，實?際上改進了半天，改了一個?寂寞，還不如不改。
“的確是望塵莫及，誰敢比啊！”維修部部長陰陽怪氣?道。
其他領導也在強行忍笑，只有技術部部長的臉上青一陣，白?一陣的，他看著林遠書一臉茫然的樣子?，也不好過多的責怪，說多了還顯得自己小氣?，跟一個?什麼都不懂的學?徒工計較。
但凡林遠書是技術部的，他就可以讓林遠書吃吃苦頭，偏偏她只是一個?工人，長期待在車間裡面?，要不是這次的勞動生產競賽，他們連見面?的機會都沒有。
他的手還伸不了那麼長，能在車間裡面?為所欲為。
錢廠長看著這一幕鬧劇，開口道：“好了，都別鬧了，我會把活性炭簡易過濾裝置送去研究所做實?驗，如果真的像林遠書同志說的那樣，那麼我會盡快讓所有車間的通風口都安裝上這個?過濾裝置，即便結果還未得出，林遠書同志這種敢想敢做的行為，也值得誇獎，可以在本次勞動競賽中獲得額外加分。”
此話一齣，技術部部長就知道無力迴天了，他只能默默地希望活性炭簡易過濾裝置在研究所裡面?實?驗不過，他不會再次成為笑料。
在這次的勞動生產競賽當中，他損失最大。
與技術部部長的難過相比，整個?第四車間的工人們都是喜氣?洋洋的，這下子?她們無論如何都不會成為最後?一名了，她們十分感謝林遠書同志，要不然領導們還在，她們都想拉著林遠書同志跳舞。
林遠書拿出備用的活性炭簡易過濾裝置交給了錢廠長，和?班組長一起把領導們送出車間門口，直到看不見領導們的身影，這才返回車間。
林遠書做完這件事?情之後?，感到渾身輕鬆，她不需要再操心勞動生產競賽的事?情了，她的所有任務都已經完成了，能做的都已經做了，現?在只需要等?著最終的結果就行了。
壓力不會消失，只會轉移，班組長雖然感到壓力很大，但依舊努力安撫工人們的情緒，怕工人們因為壓力過大，而出現?問題。
“林遠書同志已經幫我們開了一個?好頭，下週的團隊協作就看我們的表現?，不需要緊張，就算沒有表現?好，我們也不會是最後?一名，也不會像前幾年?那樣被其他工人嘲笑了，用最好的狀態做好最後?一道程式，盡人事?，聽天命。”
老員工們揮著手臂，不約而同地回答道：“好。”
因為團隊協作需要默契配合，所以就沒有林遠書等?人什麼事?。
第四車間獲得額外加分的訊息就如同一個?火苗，瞬間燃遍整個?化工廠，車間主任們關注的是額外加分，而工人們關注的是過濾裝置可以淨化空氣?。
唐主任的辦公室裡面?，周茉莉忍不住地罵罵咧咧道：“林遠書同志，真是太狡猾了，沒想到她還留了一個?後?手，我還一直以為她留著維修部的維修人員，是謹慎起見，怕裝置在競賽當中出問題，沒想到是在研發?活性炭簡易過濾裝置，她的行為看起來就不像是一個?高中生，說她是大學?生，我都信……”
“該死，林遠書同志一開始可是我的人，白?白?讓夏主任佔了這個?便宜。”唐主任氣?得心梗。
從一開始就錯了，她應該在夏主任說林遠書是“半邊戶”的時候，據理力爭，讓林遠書被錄用，也不應該為了一時之氣?刷掉周茉莉，這樣子?也就不會有副廠長的插手，她追悔莫及。
周主任的辦公室裡面?，周主任心情頗好地一邊哼歌，一邊翻看檔案，反正競賽的第一名也輪不到他的車間小組，不管是誰當上第一名，對他而言沒有區別。
當他知道自己侄女所在的小組第三個?上交技術革新?報告的時候，他就知道他侄女輸了，等?勞動生產競賽結束之後?，他就把林遠書調到他的車間，這麼優秀的人才是他的。
一時的成功不算成功，一直笑下去才是成功。
當然，他從來沒有考慮過林遠書的想法，在他眼裡，林遠書這麼崇拜他，肯定十分願意來他的身邊，幫他出謀劃策，他的身邊就缺一個?像吳建華這樣的聰明?人。
吳建華聽說這個?訊息之後?，臉色逐漸扭曲了起來，是個?人都知道他的心情不好。
他身邊的工人連忙安慰道：“不到最後?一刻不見分曉，不就是額外加分嘛！沒有什麼了不起的，我們還有機會。”
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