器材科科長想了想，實話實說道：“黃所長十分重視林遠書同志的工作能力，你可能不太清楚，但我?看得很明白，我?們研究所能夠發展得越來越好，獲得更多?的實驗資源，這都要多?虧了林遠書同志這幾年的研究成果，除非林遠書同志自己不想當這個副所長，否則黃所長是不會把她排除在外的……”
林遠書沒來之前的研究所和?林遠書來了之後?的研究所，資源方面，簡直就是天差地別。
吳琴摸了摸下巴，為難道：“這麼說來，她還真是挺難對付的，還好這次是選兩名副所長，要是隻?選一名，那?我?就有點懸了，你知不知道林遠書同志有什麼不足或者是把柄？”
她又不是傻子，怎麼可能看不出來這次選兩名副所長就是為了增加林遠書當副所長的可能性，只?選一名，林遠書根本?沒機會入選，選兩名，那?可就不一定。
林遠書還真厲害，硬生生把不利於自己的情況轉為利於自己的情況，是一個難纏的對手。
器材科科長一臉無奈地搖了搖頭，笑著說道：“林遠書同志為人特?別謹慎，很難抓住她的把柄，我?要是有她的把柄，劉副所長早就把她拿下了，不至於現?在都還在研究所裡跟你競爭副所長的位置。”
吳琴嘆了一口氣，輕聲?道：“都怪劉副所長不給力，沒能早點解決林遠書。”
要是劉副所長給力一點，她也不會如此為難了。
還好這次選副所長不是由黃所長一個人決定，否則她就沒有什麼優勢了，畢竟其他三個人，不管是誰，在東方紅研究所的研究成果都比她多?。
由衛生部的領導決定的話，他們考量的東西?要多?一點，她在那?邊也不是一點人脈都沒有。
器材科科長聽到這話，臉色十分難看，不管怎麼說，他都在劉副所長的手下工作了很多?年，他聽到吳琴說著責怪劉副所長的話，心裡仍然會不舒服。
另一邊，林遠書也在和?葉組長商量座談會的事情。
葉組長好奇地詢問林遠書，“你是用什麼方法說服黃所長的？”
林遠書愣了一下，如實說道：“我?一提，黃所長就答應了。”
葉組長：“……”
這話要換成其他人說，她肯定以為這個人在開玩笑。
林遠書面帶微笑道：“總之我?們兩個人都被提名了，這也算是個好訊息，我?們這段時間的謀劃總算沒有白費，接下來的事情就要交給你的親戚了，衛生部那?邊我?無法插手進去。”
葉組長一臉凝重地點了點頭，不出意外的話，林遠書肯定能被選上，因為衛生部部長挺重視林遠書，而她就有些不好說了，畢竟衛生部部長對她沒有什麼印象，也不瞭解她有什麼研究成果。
她不努力一下，很有可能會被踢出局的。
第一百七十五章 任職通知
兩天後, 衛生部的人事司和科技司對黃所長上交的副所長提名進行了審查，確定名單上的人選在政治素質方面和專業能力都沒有問題後，就把稽核意見交給?了衛生部部長。
衛生部部長看完稽核意見, 心中無比複雜，如果東方紅研究所只有一名副所長的話, 他肯定不會同意林遠書當選的。
一是因為林遠書現在懷孕了，總不能她剛剛上手副所長的工作內容就去休產假啊！二是因為她現在還不能放下手中的專案任務, 去管理其他事情, 專案任務已經進行到關鍵時刻了，脫產是不可?能脫產的。
但如果是設立兩名副所長, 就不需要考慮那麼多。
他不會幫林遠書當上這個副所長, 但也?不會從中阻攔她當選。
隨後，部長組織了辦公會商討這件事情, 參加辦公會的人員有副部長，部辦公室主任，人事司司長等相關負責人。
衛生部部長簡要說明?了一下黃所長上交的副所長提名的事情，雖然人事司司長等人清楚, 但其他人不一定清楚。
副部長對東方紅研究所設立兩名副所長提出了反對意見，他覺得黃所長的這個決定不符合研究所“少而精”的管理原則, 而且設立兩名副所長很有可?能會出現決策效率低下的情況，得不償失。
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