他們除了找漂亮的女演員外，沒有任何要求，因為他們知道在礦場，外行干涉內行容易出現生產事故。
反觀現在投資人大多是搞網際網路，他們想法很多，比如顆粒度，產品賦能，恨不得自己親自下場參演，所以拍出來就是一坨屎。
雖然這話不能全信，但也存在一定道理。
就像陸良只需知道，企業有沒有按照規劃發展，至於過程，他不懂，一般也不會干預。“
請方先生稍等，我去去就來。”
鄭宣義頓感失望，但也只能出門聯絡助理，調取kakao集團的內部資料。
他走後，方元沉吟，突然跟陸良說：“陸總，我們或許該放慢一下腳步。”
霓虹、高麗兩個市場同步發展，就算陸良有錢，但人手也開始出現不足。
陸良想了想說：“以後會停下腳步，消化成果，但現在還沒到那個時候。”
他笑著說：“如果人手不足，就去螞蟻集團找。
你應該知道老同事們的處境吧”前些天，張勇火了。
自從繼承老馬衣缽之後，他還是第一次出現在公眾視野，但卻不是好名聲。
因為他在一場公開演講中表示，未來十年，每年都會向社會輸送至少1000名在阿貍集團工作十年以上的阿貍人。
說的好聽，是向社會輸送工齡十年以上的人才，但其實就是裁員。
畢竟螞蟻集團被叫停上市，阿貍集團也受到波及，原先一些專案紛紛被砍，出現大量閒置人員。
老員工雖然有經驗，但工齡長，獎金多，工資高，所以成為被犧牲的目標。
以至於現在，網上都有人開始懷念老馬在位的時候，畢竟相較於人到中年，失去工作，996還真成了福報。
陸良補充道：“老油條就別招進來，主要關注那些上有老下有小，還有經濟壓力的中年人。”
這些人，在他眼裡就是香餑餑，雖然身體肯定差了點，但出海務工，要求可以適當放低一些，都是華人，溝通起來會比較順暢。“
明白。”
方元點頭，一臉認真說道：“陸總，您是個好人。”
如今國內的就業環境越來越差，雖然從業經驗很重要，但價格便宜更重要。
以他們的薪酬，完全可以招一批身強力壯的年輕人。
畢竟是去日韓，又不是去非洲。
這種外派工作，國內那些年輕人估計都巴不得，就算薪酬低一些也能接受，就當是學外語，累積工作經驗。
陸良還是優先考慮國內大齡職員，說明他深知深陷中年危機的中年人不易，願意再給他們一次機會。“
老方啊，我還是第一次被髮好人卡，還是一個男的。”
陸良哭笑不得，感慨道：“劉邦48歲看狗打架，歲問鼎天下，國內超過35歲，竟然成為被最佳化的人才，這是什麼他媽狗屁道理。”
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