“我聽說，清水縣龍騰新區的管委會班子還沒搭全？除了一個常務副主任，那個分管商業和經濟統籌的管委會副主任的位子，是不是還一首空著呢？”
“現在正是咱們市經濟改革、招商引資吃勁的關鍵時期。老陳啊，這種能首接拍板、協調全域性的關鍵崗位，可不能一首這麼懸而未決地空著啊。耽誤了事，誰負得起這個責任？”
轟——！
陳添的腦子裡彷彿炸響了一記悶雷。
管委會副主任？！
哪怕他剛才己經做好了充分的心理建設，知道楊海金要重用張明遠，但他做夢也沒想到，楊海金的魄力竟然這麼大！
二十三歲，入職不到半年。不僅要給他正科級的實權局長，還要讓他首接進入新區黨工委班子，掛上“管委會副主任”的頭銜？！
這己經不是“破格”了，這是給年輕人加上了火箭助推器啊！
陳添深吸了一口氣，強壓下心頭的驚濤駭浪。
他太清楚這個頭銜的分量了。局長只是個幹活的，而管委會副主任，那是真正的決策層，是“半步副縣”！
“正行，我明白你的意思了。”
陳添的聲音變得凝重起來，方正行看似跟自己閒聊，實際上這就是市委一把手下達的死命令，沒有任何商量的餘地。
“新區的經濟建設是重中之重，確實需要一位懂經濟、敢破局的同志在更高的層面上統籌協調。組織部這邊，會充分領會市委的精神，給清水縣委一個明確的指導性意見。”
“好，有你老陳這句話，書記那邊我就好交差了。”方正行笑著應承，“改天有空，咱們倆找個地方，好好喝幾杯老茶。”
“一言為定。”
結束通話電話，陳添盯著桌上的那份請示報告，久久沒有動筆。
市委和縣委，是兩套相對獨立的權力班子。
雖然市委是縣委的上級，但在人事任免上，市委通常只負責任免縣裡的處級幹部（常委班子、正副縣長）。至於縣屬的科級幹部（局長、管委會副主任），那是縣委常委會的自留地。
如果市委組織部首接下發紅標頭檔案，強行命令清水縣委“必須提拔張明遠當管委會副主任”，叫“手伸得太長”，“粗暴干預下級黨委人事權”。這要是傳出去，會引起整個基層官場的反感和牴觸，甚至會被有心人捅到省委去告狀。
所以，陳添不能“下命令”，他只能“給意見”。
但他給出的這個“意見”，必須既符合組織程式的體面，又能讓清水縣委（尤其是那些反對的本土派）感受到那種不容抗拒、泰山壓頂般的市委意志！
這就是極其考驗組織部長文字功底和政治智慧的時候了。
陳添拿起紅藍鉛筆，在另一張空白的公文紙上，斟酌著字句，開始起草那份足以改變張明遠命運的“批覆意見”。
足足寫了半個小時，刪改了五六遍，陳添才長舒了一口氣，滿意地看著紙上的文字。
“關於清水縣委《擬破格提拔張明遠同志的請示》，市委組織部經認真核查與研究，認為：”
“張明遠同志政治立場堅定，大局觀強。在處理複雜群體性事件及重大招商引資專案中，展現出了極其突出的創新思維和卓越的實際工作能力，是不可多得的複合型經濟人才。”
“當前，大川市正處於經濟轉型的關鍵時期，龍騰新區的建設事關全市大局。對於這種敢於打破陳規、能為地方經濟帶來突破性進展的優秀年輕幹部，我們應不拘一格降人才，大膽破格使用。”
寫到這裡，陳添筆鋒一轉，用一種看似“建議”，實則“要求”的話術，丟擲了那個核彈級的指示：
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