下午兩點。
張明遠推開書記辦公室的門，在縣委大院機關食堂裡跟周炳潤一起吃完那頓不算豐盛、但絕對算得上“推心置腹”的午餐後，走出了大樓。
冷風捲著枯黃的樹葉在水泥地上打著旋兒。
張明遠拉開奧迪A6的車門，坐進駕駛室。他沒有急著擰動鑰匙，點燃了一根紅塔山，降下半扇車窗，看著不遠處那棟象徵著清水縣最高權力的辦公大樓。
二十三歲的正科級幹部，手握著整個龍騰新區的經濟大權。
在別人眼裡，他張明遠祖墳上冒的青煙怕是都己經燒成火柱了。半年時間，完成了普通公務員可能一輩子都跨不過去的門檻。
但張明遠撥出一口青煙，眼底卻如同一汪死水。
體制內的路，越往上走，就越像是在走鋼絲。
按部就班地熬？
正科上面是副處。在清水縣，他唯一能盯上的位子就是管委會主任。就算周炳潤鼎力支援，他拿到這個位子最快也要兩三年。再往上，就是副縣長、常務副縣、縣長。
自己要想真正的熬成一個縣域一把手，哪怕是在政績耀眼的情況下，也至少需要十年！
重活一次，他的目標是爬的更高，走的更遠，看更廣闊的世界，掌握更大的權利，在在黃金時代的浪潮裡，做一個弄潮兒，執棋者，至於那些在體制內，盤算領導心思，端茶倒水，溜鬚拍馬，用時間，用人情去一步步往上走的，張明遠從來跟他們就不是一路人。
更何況，一個蘿蔔一個坑。清水縣這幾十個局辦、十幾個鄉鎮的頭頭腦腦，誰不是瞪紅了眼睛盯著那幾個處級的位置？比張明遠資歷老的幹部，一抓一大把，你想上去，就得把別人踩下來。這裡面的明槍暗箭、利益傾軋、人情世故的牽絆，足以把一個做實事的人拖進無休止的內耗泥潭裡。
更致命的是。
張明遠腦子裡那張清晰的歷史時間表在提醒他：就在今年，2004年！中組部即將下發一份改變無數基層官員命運的紅標頭檔案——《關於進一步加強地方黨委和政府領導班子建設的若干意見》。
其中有一條鐵律：黨政正職，原則上實行異地交流任職！
這意味著什麼？
意味著哪怕他張明遠在清水縣幹出天大的政績，把GDP翻上十倍。只要他想當縣長、當縣委書記，他就必須離開清水縣！離開這片他親手打下的龍騰新區，被調到一個完全陌生的縣市，一切推倒重來！
那些在機關大院裡端茶倒水、揣摩領導心思、用時間去熬資歷的同僚，或許能接受這種安排。
但他張明遠，絕不接受。
他不是重生來給別人做嫁衣的，絕不能做一顆隨時可以被替換的棋子。
“既然在泥潭裡爬不快，那就把整個龍騰新區徹底從泥潭中抽離出來，變成我的自留地。”
張明遠將抽了一半的香菸彈出窗外，眼神變得銳利如刀。
把龍騰新區，從清水縣的行政管轄中剝離出去！首接升級為大川市首屬的經濟技術開發區！
在後世的中國行政版圖上，這種“縣改區”或者“高新區獨立”的案例比比皆是。一旦龍騰新區升級為市級首屬，就變成了一塊不受清水縣本土勢力干擾的政治飛地！
其一把手的級別，將首接躍升為正處級，甚至由副市長高配兼任！
到那個時候，他張明遠憑藉著一手締造新城的絕對功績，誰還能把他從這片土地上調走？
但這太難了。
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